Julai dan Ogos adalah bulan yang paling banyak diminta untuk percutian pekerja. Tetapi kadang-kadang percutian syarikat boleh menjadi yang terakhir. Sekembalinya dari percutian, kami sering mengalami tekanan seperti pada hari pertama bekerja. Bos yang tidak puas hati, rakan sekerja dan pelanggan yang iri hati "berjalan liar" tanpa perhatian bukan sahaja dapat melambatkan perkembangan kerjaya dan profesional, tetapi juga menjadi alasan serius untuk pemecatan. Bagaimana untuk kembali dari percutian dan terus bekerja dengan berkesan? Bagaimana anda membuat atasan, rakan sekerja, dan pelanggan anda gembira kerana kepulangan anda?
Untuk menjadikan percutian anda berjaya, dan kembali bekerja untuk menjadi peristiwa yang menggembirakan dalam hidup anda dan juga kehidupan atasan, rakan sekerja dan pelanggan anda, adalah mustahak untuk tidak membuat kesilapan yang dilakukan orang sebelum dan selepas percutian.
Perancangan yang tidak betul mengenai urusan ketidakhadiran anda dari tempat kerja. Sebilangan besar pekerja yakin bahawa atasan, rakan sekerja dan semua pelanggan mereka ingat tentang percutian mereka. Malangnya, perkara ini jauh dari masalahnya. Para bos bimbang tentang masalah pekerjaan lain selain percutian anda. Oleh itu, perancangan urusan yang betul dan persiapan awal untuk percutian akan memungkinkan bukan hanya untuk berehat dengan tenang, tetapi juga untuk kembali bekerja dengan bermaruah. Oleh itu, disarankan untuk memulakan persiapan untuk percutian dalam 3-4 minggu
Percutian pendek. Ramai yang takut untuk berehat lebih dari 1 minggu, kerana anggap ia tidak bertanggungjawab. Walau bagaimanapun, perlu diingat mengenai masalah profesional pekerja. Malah pekerja yang paling bertanggungjawab dan perlu memerlukan rehat dan pemulihan sepenuhnya. Sebagai contoh, pendaki yang memutuskan untuk menaklukkan puncak gunung yang curam mempunyai peraturan wajib - istirahat dan pulih agar dapat memanjat dan mempertahankan kecepatan tinggi dengan cekap. Mereka yang sedikit berehat, mereka menghantar kembali ke kem. Situasi yang serupa harus berlaku. Oleh itu, disarankan untuk mengambil cuti sekurang-kurangnya 2 minggu untuk pulih sepenuhnya
Pemindahan kes yang salah kepada rakan sekerja yang akan menggantikan anda. Penting untuk membuat senarai perkara yang harus dilakukan sebelum bercuti dan senarai tugas yang harus diselesaikan setelah anda pergi. Sebaiknya persetujui senarai ini dengan pihak pengurusan dan cetak dalam 2 salinan. Tinggalkan salah seorang dari mereka di tempat kerja, dan bawa bersama anda untuk bercuti. Oleh itu, anda akan dilindungi oleh kerangka tanggungjawab dan dapat menyesuaikan diri dengan lebih cepat setelah pulang dari bercuti
Keluar segera dari percutian ke tempat kerja. Setelah pulang larut malam ke lapangan terbang, tidak digalakkan untuk terus bekerja keesokan harinya. Dianjurkan untuk datang lebih awal 1-2 hari sebelum akhir percutian agar dapat tidur lena, terbiasa dengan irama kota dan mengatur diri anda dengan teratur. Ada helah lain - bekerja pada hari Rabu atau Khamis, jadi anda akan mempunyai masa untuk berkongsi kesan percutian anda dengan tenang dengan rakan sekerja dan secara beransur-ansur masuk ke dalam gambar
"Grey" kembali dari percutian. Tidak kira bagaimana keadaannya berlaku, anda harus berterima kasih kepada rakan sekerja yang menggantikan anda dan bos yang menandatangani permohonan percutian anda. Anda tidak akan mengejutkan sesiapa sahaja dengan magnet peti sejuk dan gantungan kunci. Pastikan mengejutkan rakan sekerja anda dan perlakukan mereka dengan hadiah yang luar biasa. Contohnya, dari Bulgaria - jem mawar, dari Yunani - zaitun atau minyak zaitun, dari Georgia - wain, dll
Pengalaman bercuti negatif. Ramai pekerja yang pulang dari percutian mula mengadu semua kegagalan dan berkongsi emosi negatif. Lebihan negatif akan memberi kesan negatif terhadap pulangan anda. Pastikan untuk berkongsi kesan positif anda, ceritakan tentang emosi baru, walaupun sesuatu yang tidak menyenangkan berlaku semasa bercuti, lebih baik anda tunjukkan dengan senyuman
Ingatlah bahawa proses kembali bekerja selepas bercuti sama tertekannya seperti pada hari pertama di syarikat baru. Oleh itu, jaga kesihatan, saraf dan reputasi perniagaan anda. Oleh itu, berehatlah dengan betul dan sempurna sehingga bekerja setelah anda kembali akan memberikan kesenangan kepada anda.
