Perundangan Persekutuan Rusia menetapkan standard untuk imbuhan pekerja syarikat semasa cuti Januari. Upah pada cuti Tahun Baru dikira mengikut perjanjian kolektif atau peraturan tempatan yang lain. Ketika melakukan fungsi buruh pada hari cuti, imbuhan dihitung dalam jumlah dua kali lipat, tetapi ada keberatan dalam undang-undang ketika melakukan tugas resmi melebihi norma bulanan.
Perlu
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - meja kakitangan;
- - kalkulator;
- - kalendar pengeluaran;
- - perjanjian kolektif.
Arahan
Langkah 1
Buat perjanjian kolektif atau tindakan normatif tempatan yang lain di mana anda menuliskan prosedur pembayaran pada hari cuti, hujung minggu. Nyatakan jumlah imbuhan semasa pekerja keluar bekerja semasa cuti Tahun Baru. Biasakan semua pakar yang bekerja di syarikat anda dengan dokumen tersebut.
Langkah 2
Di samping itu, dibenarkan untuk mewujudkan organisasi kesatuan sekerja dalam organisasi anda, memilih pemimpinnya. Yang terakhir menandatangani perjanjian kolektif terhadap penerimaan. Di hadapan kesatuan sekerja, pendapat orang yang terpilih harus diambil kira.
Langkah 3
Semasa menjalankan tugas rasmi semasa cuti Tahun Baru bagi pekerja, jumlah imbuhan bergantung kepada bentuk imbuhan. Sekiranya syarikat anda mempunyai borang kerja, hitung jumlah gaji untuk percutian kepada pekerja dua kali ganda. Ini termaktub dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Langkah 4
Semasa menjalankan fungsi buruh semasa cuti Tahun Baru, penggunaan upah berdasarkan waktu bergantung pada apakah norma bulanan yang ditetapkan untuk kategori pekerja ini telah dipenuhi. Semasa anda pergi ke tempat kerja pada hari cuti, kirakan gaji pekerja dua kali ganda sekiranya pemenuhan tugas berlaku melebihi dari norma.
Langkah 5
Semasa menjalankan tugas kerja pada cuti Tahun Baru, hitung gaji pekerja dalam satu jumlah sekiranya fungsi pekerjaan dilakukan mengikut norma bulanan.
Langkah 6
Bayaran untuk cuti sakit, cuti semasa cuti Tahun Baru dibuat dengan cara yang sama seperti pada hari bekerja biasa. Ini termaktub dalam artikel 112 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Jumlah elaun bergantung pada pendapatan purata pekerja, dan juga jumlah hari hilang upaya atau bercuti.
Langkah 7
Anda berhak memberikan cuti tambahan kepada pekerja yang bekerja pada cuti Tahun Baru, yang tidak akan dibayar pada masa akan datang. Dalam kes ini, bayar sesuai dengan jadual kepegawaian dan bergantung pada waktu bekerja atau jumlah yang dilakukan pada hari cuti.
