Isu yang berkaitan dengan daun yang dikeluarkan kepada ibu bapa anak kecil diatur oleh Art. 256 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Menurut undang-undang, seorang wanita diberi cuti ibu bapa sehingga dia mencapai usia 3 tahun. Lebih-lebih lagi, untuk tahun setengah pertama, percutian ini dibayar. Bapa kanak-kanak mempunyai hak untuk menggunakannya dengan cara yang sama.
Arahan
Langkah 1
Hanya seorang saudara - ibu, ayah, nenek, datuk, bapa saudara atau ibu saudara - yang berhak mendapat cuti ibu bapa pada satu masa. Ini berlaku dari pp. 50 dan 51 Peraturan "Mengenai pelantikan dan pembayaran faedah negeri." Asas untuk pelantikan dan pembayaran elaun bulanan adalah keputusan majikan. Sekiranya seorang ibu, atas sebab tertentu, tidak boleh tinggal cuti ibu bapa, bapanya dapat menggunakan hak ini.
Langkah 2
Perlu diingat bahawa menurut keputusan Mahkamah Perlembagaan No. 3-bertarikh 6 Februari 2009, jika ibu anak jatuh sakit dan tidak dapat merawatnya, tetapi tidak mengganggu percutiannya, si ayah tidak akan dapat menggunakan haknya untuk menjaga anak. Dalam kes ini, ibu yang sakit mesti menulis pernyataan mengenai pemberhentian cuti yang ditujukan kepada ketua organisasi tempat dia bekerja. Majikan mesti mengeluarkan pesanan berdasarkan pernyataan bahawa wanita itu wajib memulakan pekerjaan, dia mesti dikeluarkan sijil yang mengesahkan bahawa dia telah meninggalkan percutian. Dalam kes ini, seorang wanita boleh mengambil cuti sakit dan, berdasarkan asasnya, tidak dapat memulakan pekerjaan.
Langkah 3
Agar suami anda dapat cuti ibu bapa, dia perlu menyediakan bungkusan dokumen. Untuk menggunakan hak bapa, anda perlu menulis permohonan yang ditujukan kepada majikan dengan meminta cuti ibu bapa. Perlu melampirkan permohonan pembayaran elaun bulanan, salinan sijil kelahiran anak yang akan dijaga, dan sijil dari majikan ibu bahawa dia tidak menggunakan cuti yang ditentukan dan tidak menerima elaun.
Langkah 4
Seorang bapa yang cuti ibu bapa dibayar bayaran pampasan bulanan, walaupun saiznya kecil - hanya 50 rubel. Untuk mendaftarkannya, kirimkan permohonan pelantikan pembayaran pampasan ke bahagian personel di tempat kerja. Lampirkan salinan pesanan cuti ibu bapa ke permohonan anda.
