Biasanya, gaji pekerja syarikat tertentu adalah berdasarkan gaji bulanan, tetapi dalam beberapa kes, pekerjaan dilakukan mengikut kadar yang disebut setiap hari atau setiap jam. Untuk mengira gaji bulanan dalam keadaan ini, anda perlu meneruskan jumlah hari atau jam bekerja.
Arahan
Langkah 1
Menjalankan gaji mengikut kadar harian yang ditetapkan. Untuk melakukan ini, anda perlu melipatgandakan jumlah hari yang sebenarnya dikerjakan dengan pekali kadar tarif untuk satu hari. Kira juga bonus yang perlu dibayar kepada pekerja dengan membahagikan jumlahnya dengan bilangan hari bekerja yang ada, dan kemudian kalikan nilai yang dihasilkan dengan hari yang sebenarnya bekerja. Jangan lupa untuk memotong cukai pendapatan 13% dari jumlah yang diterima.
Langkah 2
Sekiranya pekerja bekerja pada kadar tetap setiap jam, kalikan bilangan jam yang sebenarnya bekerja dalam tempoh bil semasa dengan faktor kadar jam. Bonus bulanan biasanya tidak dibayar untuk bulan kerja yang tidak lengkap, dan jika syarikat anda bergantung pada semua pekerja, bahagikan jumlah bonus dengan jumlah jam kerja yang tersedia dalam tempoh pengebilan semasa dan kalikan dengan jumlah jam bekerja yang sebenarnya. Tambahkan nilai yang diperoleh untuk setiap hari yang tidak lengkap bekerja dalam tempoh ini, dan anda boleh mengira jumlah gaji pekerja.
Langkah 3
Hitung gaji untuk hari-hari pekerja itu cuti sakit atau cuti bersalin. Untuk melakukan ini, Anda harus merujuk pada perenggan 1 dari Artikel 14 Undang-Undang Persekutuan 255-F3. Seperti yang dinyatakan dalam undang-undang, perlu menambahkan semua jumlah yang diperoleh dalam 24 bulan, dengan mempertimbangkan pajak penghasilan yang dikenakan ke atasnya. Kemudian bahagikan hasilnya dengan 730. Ini akan mengira purata gaji harian untuk satu hari, yang mana pengiraan selanjutnya akan dibuat.
Langkah 4
Ketahui gaji pekerja untuk percutian atau perjalanan perniagaan dengan menambahkan semua jumlah yang diperoleh dalam 12 bulan dengan cukai pendapatan yang ditahan daripada mereka, bahagikan nilai yang dihasilkan dengan 12 dan kemudian dengan 29, 4. Hasilnya akan dianggap pembayaran untuk satu hari perjalanan perniagaan atau percutian, sesuai dengan ketetapan Kerajaan Persekutuan Rusia di bawah nombor 922.
