Apabila fungsi buruh, keadaan kerja dan syarat penting lain dari kontrak pekerjaan berubah, perjanjian tambahan dibuat. Dokumen terakhir adalah bahagian tidak terpisahkan dari perjanjian (kontrak) dengan pekerja. Sekiranya klausa perjanjian yang sebelumnya disusun dan ditandatangani diubah, perlu membuat dokumen baru yang disebut perjanjian tambahan untuk kontrak pekerjaan.
Perlu
- - perjanjian dengan pekerja;
- - perjanjian tambahan;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - meja kakitangan;
- - cop syarikat;
- - dokumen organisasi.
Arahan
Langkah 1
Semasa mengubah syarat kontrak, klausa, sub klausa, kata, perenggan, perjanjian tambahan dibuat. Contohnya, seorang pekerja ditukarkan ke jawatan lain. Oleh itu, nama jabatan, kedudukan, serta keadaan kerja, termasuk jumlah imbuhan, fungsi pekerja, telah berubah. Sebelumnya, perjanjian telah ditandatangani, yang mengubah kontrak pekerjaan. Dua bulan kemudian, pekerja tersebut diberi tanggungjawab menggabungkan profesion. Artinya, pakar seperti itu berhak mendapat pembayaran tambahan untuk pelaksanaan tugas di posisi lain.
Langkah 2
Dalam perjanjian tambahan baru, tuliskan bahawa kontrak pekerjaan seperti yang telah dipinda oleh perjanjian dari tarikh (nyatakan tarikh perjanjian yang dibuat sebelumnya) dapat berubah. Dalam judul, tulis "Pada pindaan kontrak pekerjaan seperti yang dipinda oleh perjanjian tambahan dari …". Seterusnya, tulis item mana, sub-item berubah. Contohnya: "Klausa 5.7 dari klausa 5 perjanjian dinyatakan seperti berikut …". Tafsiran berikut juga mungkin. Semasa menggabungkan profesi, pembayaran tambahan diperlukan dalam bentuk jumlah tetap atau peratusan gaji untuk jawatan, yang merupakan pekerjaan tambahan. Perenggan di mana jumlah imbuhan kerja ditentukan seperti berikut: "Dalam perenggan 8 perjanjian, ubah angka" 14700 "menjadi" 19900 ".
Langkah 3
Apabila digabungkan, keadaan kerja pekerja juga berubah. Lengkapkan senarai tanggungjawab pekerjaan dengan senarai fungsi pekerjaan yang diberikan kepada pekerja. Perubahan seperti itu, misalnya, seperti ini: "Tambahan perenggan 4 dengan kata-kata …". Buat catatan pada kontrak bahawa perjanjian tambahan telah dibuat, nyatakan tarikh, nombor dokumen. Harap maklum bahawa perjanjian tersebut adalah bahagian tidak terpisahkan dari perjanjian. Pastikan untuk menulis bahawa selebihnya klausa perjanjian tidak berubah. Masukkan tarikh dari mana kontrak dengan semakan perjanjian ini berkuat kuasa undang-undang.
Langkah 4
Sahkan perjanjian tambahan dengan tandatangan pekerja, pengarah, dan meterai syarikat. Berikan satu salinan kepada pekerja, setelah mencatat butir-butir perjanjian tersebut dalam buku khas untuk mendaftarkan dokumen-dokumen tersebut daripada penerimaan. Sekiranya salinan kontrak atau perjanjian hilang, pakar akan membuat pernyataan bertulis, berdasarkan dokumen yang boleh dikeluarkan semula.
