Orang menghabiskan sebahagian besar masa mereka di tempat kerja. Dan keadaan minda kita bergantung pada suasana dalam pasukan. Oleh itu, ramai yang tertanya-tanya bagaimana bergaul dalam satu pasukan dan menjalin hubungan baik dengan pekerja? Yang paling penting, ketika bertemu rakan sekerja untuk pertama kalinya, bersikap tenang dan yakin diri.
Arahan
Langkah 1
Hari pertama bekerja adalah yang paling tertekan. Fahami rutin kerja syarikat. Sekiranya boleh, ingat nama dan wajah mereka yang harus anda bekerjasama.
Langkah 2
Perhatikan rakan sekerja anda dengan teliti. Akan menjadi jelas bagi anda siapa dalam pasukan yang sangat dihormati dan merupakan penjana idea. Dalam proses pemerhatian, anda akan melihat sama ada terdapat konfrontasi di antara pekerja atau jika ia adalah pasukan yang ramah dan rapat.
Langkah 3
Tunjukkan sisi terbaik anda. Rakan sekerja harus menghargai kerja keras dan profesionalisme anda. Oleh itu, jangan menjauhi pekerjaan. Orang seperti itu tidak dihormati dalam pasukan. Tetapi ingat bahawa pekerja boleh memanfaatkan hakikat bahawa anda seorang pemula dan berusaha untuk mengalihkan sebahagian daripada pekerjaan mereka kepada anda. Perlu diingatkan dengan sopan kepada rakan sekerja apa tanggungjawab kerja anda dijelaskan kepada anda semasa anda diambil bekerja. Cuba jangan menjadi pekerja yang sangat diperlukan. Jika tidak, anda tidak akan mempunyai masa dan percutian percuma.
Langkah 4
Kualiti profesional anda tidak boleh menjadi halangan untuk meminta pertolongan dari rakan sekerja anda. Meminta pertolongan akan membantu anda menyesuaikan diri sebagai satu pasukan dan berhubung dengan orang di sekeliling anda. Jangan takut untuk mengemukakan soalan yang timbul semasa anda bekerja.
Langkah 5
Sebutkan kelebihan peribadi anda dalam pekerjaan anda sebelumnya jika diminta. Jangan jadikan jawapan anda menjadi monolog tanpa henti mengenai diri anda.
Langkah 6
Semasa tempoh awal penyesuaian, dengar lebih banyak orang lain. Dalam situasi kontroversial, berpegang teguh pada sikap berkecuali atau majoriti.
Langkah 7
Jangan mengkritik rakan sekerja yang lebih berpengalaman dan ternama. Ini akan mengelakkan anda menjalin hubungan baik dengan mereka. Pada masa akan datang, anda berpeluang untuk meyakinkan rakan sekerja anda.
Langkah 8
Dalam komunikasi, cuba menjalin hubungan peribadi. Jangan melangkau makan tengah hari dengan rakan sekerja. Jangan abaikan acara korporat. Ketahui semua nuansa tradisi syarikat.
Langkah 9
Jangan cuba bergaul dengan cepat dalam satu pasukan. Menjadi milik anda dari hari pertama boleh menjadi bumerang. Elakkan hubungan yang akrab.
Langkah 10
Secara kolektif, setiap orang sering mengenali antara satu sama lain. Jangan menilai seseorang dengan khabar angin. Setiap orang boleh mempunyai pendapat masing-masing.
Langkah 11
Jangan mengambil bahagian dalam mengkritik pengurusan. Sebilangan perkataan anda boleh digunakan untuk menentang anda. Ingat bahawa iklim psikologi dalam pasukan juga bergantung kepada anda.
