Pekerjaan bukan hanya jawatan dan gaji. Ini juga hubungan dengan rakan sekerja, yang, sayangnya, tidak semua orang melakukannya dengan baik. Sekiranya anda ingin mencapai lokasi pasukan untuk diri sendiri, maka anda mesti mematuhi beberapa peraturan asas.
Arahan
Langkah 1
Anda perlu memperhitungkan pendapat orang lain, kerana anda berada dalam sistem yang menyeluruh dan padu, yang disebut sebagai satu pasukan. Walaupun pandangan anda mengenai beberapa perkara berbeza dengan pandangan rakan sekerja anda, anda tetap perlu mendengar pandangan mereka dengan teliti dan memperlakukannya dengan hormat.
Langkah 2
Berkomunikasi secara damai dengan rakan sekerja, tetapi jangan berlebihan. Kekalkan hubungan yang netral, tetapi bijaksana dan mesra dengan pekerja anda. Katakan hanya perkataan yang anda fikir perlu. Emosi yang berlebihan dalam komunikasi tidak diperlukan. Jangan biarkan keakraban. Bersikap jujur dan jujur dalam kata-kata dan tindakan anda. Yang paling penting, jadilah diri sendiri dan jangan cuba menjadikan diri anda kelihatan lebih baik daripada yang sebenarnya.
Langkah 3
Fokus pada tanggungjawab profesional anda, laksanakan dengan penuh dedikasi dan tanggungjawab, tanpa berusaha mengalihkan pekerjaan ke bahu orang lain. Pada masa yang sama, anda tidak harus memikul beban masalah orang lain pada diri sendiri. Telah lama terbukti bahawa orang yang selalu membuat konsesi kepada rakan sekerja dan melakukan sebahagian daripada pekerjaan untuk mereka jarang mencapai pertumbuhan kerjaya. Bersikap responsif sederhana, jangan memijak minat anda.
Langkah 4
Percintaan di tempat kerja bukanlah fenomena yang jelas. Hanya anda yang dapat menentukan sama ada perasaan dan hubungan cinta mungkin berlaku dalam perkhidmatan. Ingatlah hanya bahawa atasan dalam kebanyakan kes mempunyai sikap negatif terhadap perkara-perkara seperti itu, dan hubungan dengan rakan sekerja dalam situasi ini mungkin akan mengalami masalah.
Langkah 5
Jangan bergosip dengan rakan sekerja anda. Ingatlah bahawa mempercayai hubungan dengan pekerja lebih penting bagi anda, dan tidak membincangkan tindakan mereka dengan anggota pasukan kerja yang lain. Jangan campur tangan dalam konflik dan perselisihan orang lain.
Langkah 6
Sekiranya seorang yang tidak bijak muncul di tempat kerja yang selalu bergosip mengenai anda, cuba untuk tidak seimbang dan bertahan dari kedudukan anda, elakkan sahaja berkomunikasi dengannya dan sejauh mungkin menjauhkan diri dari dia. Jangan memendam kata-kata dan perbuatan orang itu. Berkomunikasi dengannya dengan ramah, sambil berusaha mengikuti topik yang neutral.
Langkah 7
Anda tidak perlu melengkapkan diri sepenuhnya dari rakan sekerja anda. Penting untuk menolong dan menyokong mereka dalam perkara-perkara di mana anda dapat memberikan segala kemungkinan bantuan. Adalah tidak mudah untuk menyerahkan pasukan kepada diri sendiri, untuk mendapatkan rasa hormat dan kepercayaan rakan sekerja, tetapi setelah mencapai ini, akan menjadi lebih mudah untuk bekerja dalam lingkungan mereka. Hanya dengan komunikasi yang tenang dengan rakan sekerja, dengan meminta, jika perlu, sokongan mereka, anda akan dapat meningkatkan produktiviti tenaga kerja dan mencapai pendapatan yang wajar.
