Situasi yang berlaku dalam lingkungan profesional kadang-kadang menyebabkan banyak emosi, dan di dalam hati mereka seseorang dengan tenang dapat melemparkan ungkapan yang boleh membebankan kedudukan atau kerjayanya. Dalam kes tertentu, lebih baik mengingat pepatah "diam adalah emas" dan tidak mengucapkan kata-kata yang sudah siap keluar dari lidah. Dan walaupun ada perasaan yakin sepenuhnya terhadap rasa tidak bersalah, disarankan untuk mengganti beberapa frasa dengan yang lebih diplomatik.
Arahan
Langkah 1
"Kami selalu melakukan ini dalam pekerjaan terakhir kami."
Pasti, semua orang akan dapat mengingati sesuatu yang baik tentang pekerjaan mereka. Tetapi ada sebab mengapa anda pergi ke sana? Pertama, jangan katakan "kami" mengenai pekerjaan anda yang lalu. Anda sekarang adalah sebahagian daripada pasukan yang berbeza, dan ini boleh menyebabkan rasa tidak hormat terhadap budaya syarikat.
Langkah 2
"Atas sebab apa saya bekerja untuk organisasi ini?"
Ungkapan ini adalah pantang larang untuk kerjaya. Walaupun anda kecewa dengan pekerjaan anda, cubalah untuk tidak menyebarkan pemikiran anda. Pekerja lain mungkin tidak setuju dengan anda, jadi hubungan dengan mereka berisiko merosot. Pada masa anda mendapat tempat yang lebih baik untuk anda sendiri, anda mungkin memerlukan cadangan daripada syarikat ini, dan pihak pengurusannya tidak mungkin memberikan ulasan positif setelah kata-kata yang menyinggung itu.
Langkah 3
"Tidak adil!"
Sebagai contoh, anda berusaha keras untuk membuat projek, dan sebagai hasilnya, semua pujian diberikan kepada rakan sekerja. Secara semula jadi, reaksi pertama anda adalah menjerit, "Ini tidak adil!" Namun, cuba tunggu ribut emosi yang pertama. Daripada terluka, perhatikan keadaan dengan lebih sejuk dan lebih bijak. Apa yang lebih berharga dari rakan anda pada pendapat pegawai atasan? Kenapa sebenarnya dia dinaikkan pangkat? Jangan menyelami kebencian, tetapi menganalisis keadaan dari luar. Di kebanyakan kolektif, pencinta kebenaran yang sentiasa mencari keadilan diperlakukan tanpa banyak rasa simpati.
Langkah 4
"Saya tidak dibayar untuk ini"
Bagi kebanyakan pekerja, adalah wajar untuk melakukan pekerjaan bergaji. Tetapi anda tidak boleh menolak permintaan rakan sekerja dengan cara yang tidak sopan. Sekiranya anda bimbang bahawa banyak tanggungjawab yang belum dibayar mungkin akan dikenakan kepada anda, jelaskan bahawa ini bukan sebahagian dari kepakaran anda atau anda tidak mempunyai hak untuk melakukannya. Anda boleh merujuk kepada hakikat bahawa tugas ini perlu dibincangkan dengan pihak pengurusan.
