Hampir semua orang dapat membina kerjaya yang berjaya, kerana setiap orang mempunyai peluang. Tetapi hanya sebilangan kecil yang berjaya merealisasikan potensi ini. Kerja keras yang jujur, pengalaman bertahun-tahun, peningkatan tanggungjawab dan pengetahuan yang mendalam adalah komponen penting dalam pertumbuhan kerjaya, tetapi, seperti yang ditunjukkan oleh kehidupan, mereka bukan satu-satunya. Untuk maju, berkembang dalam masa yang singkat, anda perlu mengetahui beberapa peraturan dan rahsia.
Arahan
Langkah 1
Pilih syarikat yang betul (organisasi, perusahaan). Pakar agensi perekrut berpendapat bahawa pertumbuhan dalam waktu yang singkat kemungkinan besar di bidang inovatif (teknologi maklumat, perniagaan Internet), dan juga di syarikat yang beroperasi di industri tradisional. Contohnya, dalam bidang pelancongan, katering, runcit dan telekomunikasi. Dan, tentu saja, permulaan yang cepat dan berjaya dapat dilakukan dalam bidang penjualan di sektor kewangan. Oleh itu, jika anda ingin maju dari kedudukan junior menjadi pengurus atasan dalam masa yang singkat, pilihlah syarikat kecil, industri inovatif atau tradisional dan - usahakan.
Langkah 2
Selesaikan tugas anda dengan cepat. Semakin tinggi kelajuan anda, semakin banyak tenaga dan kekuatan dalaman yang anda miliki. Oleh itu, kepantasan kerja pemikiran yang baik memastikan ketajaman dan ketajaman fikiran, berbuah tinggi dan berjaya melaksanakan idea kreatif. Jangan teragak-agak untuk menunjukkan kebolehan anda kepada pihak pengurusan, jadi anda akan menjadi pekerja yang berharga untuknya, dan anda tidak jauh dari kenaikan pangkat.
Langkah 3
Semasa melakukan kerja dengan cepat, jangan lupakan kualiti. Kerja yang dilakukan dalam masa sesingkat mungkin tanpa kehilangan kualiti sangat bernilai. Pada masa yang sama, tugas yang lebih penting dari syarikat yang anda selesaikan, lebih cepat, dan yang paling penting, segera anda mesti memikulnya dan pasti membawanya ke penghujungnya. Amalan menunjukkan bahawa pekerja yang tidak dibebani dengan banyak diploma, tetapi responsif terhadap persekitaran yang sentiasa berubah, tidak bertolak ansur dengan kelambatan dan penghambatan dalam perniagaan, dapat dengan cepat memintas pekerja yang berbakat dengan dua bakat dan dua pendidikan tinggi, tetapi yang mengambil perniagaan hanya apabila tangannya sampai. Kejayaan datang kepada mereka yang mempunyai tujuan dan aktif.
Langkah 4
Dari hari-hari pertama bekerja di syarikat, selamatkan reputasi anda sebagai pekerja yang boleh diamanahkan dengan pekerjaan mendesak dan yang pasti akan melaksanakannya dalam masa sesingkat mungkin dan dengan kualiti yang tinggi. Reputasi sebagai pekerja yang boleh dipercayai, produktif dan bertanggungjawab akan membolehkan anda dengan cepat menaiki tangga kerjaya.
Langkah 5
Jadilah diplomatik. Sebelum membuka mulut, fikirkan dengan teliti bagaimana anda akan menyampaikan maklumat kepada orang lain. Ia tidak boleh dikelirukan dan tidak masuk akal atau tidak masuk akal, serta mengkritik keras ucapan orang lain. Hormatilah audiens anda, bercakap dengan jelas dan jelas. Jangan menolak nasihat rakan sekerja, boleh mendengarkan lawan. Pertahankan pendapat anda dengan betul, tanpa pencerobohan dan penghinaan, yakin dan munasabah.
Langkah 6
Ikuti acara korporat, ceria dan aktif pada mereka. Jangan menyalahgunakan alkohol (ini pasti akan diperhatikan) dan jangan bermuka-muka. Tetapi elakkan konspirasi korporat dan gosip seperti wabak, jangan tunduk pada provokasi, jangan bergabung dengan mana-mana kumpulan.
