Buku kerja boleh hilang kerana banyak sebab, dan malangnya, tidak ada yang menyebabkan masalah. Anda tidak akan dapat mencari pekerjaan atau mengeluarkan dokumen semasa bersara. Satu-satunya jalan keluar adalah memulihkan dokumen yang hilang, tetapi bagaimana caranya? Mustahil untuk memulihkan buku kerja dengan cara yang sah, anda hanya boleh mengeluarkan pendua sahaja.
Arahan
Langkah 1
Pertama, sesuai dengan klausa 31 "Peraturan untuk menyelenggara dan menyimpan buku kerja, membuat bentuk buku kerja dan menyediakan majikan dengan mereka" sekiranya kehilangan buku kerja, anda mesti segera membuat permohonan bertulis yang ditujukan kepada majikan di tempat kerja terakhir. Siapa yang dianggap sebagai majikan terakhir? Sekiranya, sebelum anda kehilangan buku kerja, anda membuat kontrak pekerjaan dengan majikan baru, maka dia adalah majikan terakhir. Sekiranya anda tidak bekerja semasa anda kehilangan buku kerja anda, maka anda perlu menghubungi majikan anda yang sebelumnya.
Langkah 2
Dalam masa 15 hari kalendar setelah menerima permohonan anda untuk kehilangan buku kerja anda, majikan berkewajiban untuk menerbitkan pendua kepada anda, yang akan memuat semua data mengenai total dan (atau) pengalaman kerja berterusan sebelum bekerja dengan majikan terakhir dan data mengenai kerja dan penghargaan (insentif), yang dimasukkan ke dalam buku kerja oleh majikan ini. Untuk mengesahkan jangka masa perkhidmatan, anda perlu menyerahkan semua dokumen berikut, hanya dokumen yang asli:
- perintah kemasukan, pemindahan dan pemecatan;
- kontrak buruh;
-pemberitahuan yang mengesahkan pengeluaran gaji;
- jenis pertolongan lain, dll.
Jangan lupa bahawa keseluruhan pengalaman kerja dimasukkan ke dalam pendua buku kerja tanpa menentukan terjemahan dan kedudukan.
Langkah 3
Sekiranya buku kerja hilang oleh majikan.
Contohnya, sekiranya berlaku kebakaran, banjir, kecuaian pekerja atau niat jahat. Dalam kes ini, sebuah komisen harus dibentuk dalam organisasi, yang harus merangkumi wakil kuasa eksekutif wilayah di mana majikan berada, wakil majikan dan wakil organisasi kesatuan sekerja atau kumpulan pekerja. Pemulihan jangka masa perkhidmatan dan penerbitan pendua buku kerja dalam kes ini dilakukan berdasarkan dokumen yang dikemukakan oleh pekerja. Sekiranya dokumen-dokumen tersebut hilang, maka keterangan dua saksi dapat digunakan.
Suruhanjaya membuat satu tindakan di mana ia menunjukkan pengalaman kerja pekerja, yang berdasarkannya pendua buku kerja dikeluarkan.
Langkah 4
Sekiranya majikan kehilangan buku kerja anda, maka anda berhak membawanya ke tanggungjawab pentadbiran dalam bentuk denda dari 1,000 hingga 5,000 rubel untuk pengusaha individu, dan untuk entiti sah - dari 30,000 hingga 50,000 rubel, atau penangguhan aktiviti sehingga tiga bulan … Tetapi bahkan dengan membawa majikan ke muka pengadilan tidak akan melepaskan anda dari masalah yang berkaitan dengan mengesahkan pengalaman kerja dan mendapatkan buku kerja pendua.
