Seperti mana-mana metropolis, St Petersburg mempunyai pasaran pekerjaan yang luas dengan banyak jawatan kosong. Untuk pencarian pekerjaan yang berjaya, anda perlu belajar bagaimana menavigasi di dalamnya dan menentukan kawasan pasar tenaga kerja yang menarik bagi anda. Juga, anda tidak harus lupa bahawa anda harus bersaing dengan pemohon lain untuk kekosongan anda berminat dengan. Oleh itu, untuk pekerjaan yang berjaya, anda perlu belajar bagaimana menghadirkan diri dalam keadaan yang baik.
Arahan
Langkah 1
Sumber utama dari mana pemohon belajar mengenai kekosongan yang ada adalah: 1) Laman web yang dikhaskan untuk mencari pekerjaan;
2) Berkala, khususnya, surat khabar yang menerbitkan kekosongan;
3) Pertukaran buruh dan pusat pekerjaan serantau;
4) Pameran pekerjaan, yang diadakan secara berkala. Selain itu, jika anda berminat bekerja di syarikat tertentu, masuk akal untuk menghubungi jabatan HR syarikat itu secara langsung. Walaupun pada masa ini tidak ada kekosongan yang sesuai untuk anda, resume anda mungkin menarik minat majikan. Dalam kes ini, resume diletakkan di dalam pangkalan data. Sekiranya anda membuka kekosongan yang sesuai, anda mungkin dijemput untuk wawancara. Jika profesion anda tidak diminati di pasaran buruh, maka anda boleh menjalani latihan semula. Peluang seperti itu disediakan oleh pusat pekerjaan wilayah penduduk St. Petersburg, dan percuma.
Langkah 2
Oleh itu, semasa mencari pekerjaan, langkah pertama adalah mempunyai resume yang ditulis dengan baik. Di dalamnya, anda perlu memberitahu secara ringkas biografi profesional anda. Anda perlu memulakan dengan maklumat umum: nama penuh, tempat dan tarikh lahir, status perkahwinan. Kedudukan dan gaji yang dicadangkan ditunjukkan dalam resume. Yang berikut adalah ringkasan pendidikan yang diterima, termasuk kursus dan latihan. Fokus utama resume adalah pada pengalaman kerja dan kemahiran profesional sebelumnya. Untuk menerima jemputan untuk temu duga, anda mesti menunjukkan bahawa anda mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang mencukupi untuk kedudukan yang diinginkan.
Langkah 3
Langkah kedua ke arah pekerjaan yang berjaya adalah temu ramah. Walaupun anda seorang profesional yang berpengalaman, anda harus dapat memberi kesan positif kepada bakal majikan. Dapatkan maklumat mengenai syarikat yang akan anda temui untuk temu ramah: apa yang dilakukannya, sama ada syarikat itu mempunyai spesifikasi dan jenis apa. Perhatikan perkara-perkara kecil. Selalunya majikan mempunyai sikap negatif terhadap hal-hal yang kelihatan seperti kekurangan pena untuk pemohon. Cuba jangan terlambat untuk wawancara, yakin dan boleh mempertikaikan pandangan anda.
Langkah 4
Jangan berkecil hati jika anda langsung tidak mencari pekerjaan. Pencarian pekerjaan juga merupakan pekerjaan, dan hasilnya di sini bergantung pada banyak komponen. Sebagai peraturan, dedikasi dan inisiatif dalam pencarian membawa kejayaan. Cek terakhir yang menanti pemohon yang berjaya adalah tempoh percubaan. Biasanya ia ditunjukkan untuk dua hingga tiga, lebih jarang empat bulan. Pada peringkat ini, majikan dan pekerja baru terbiasa dan saling membiasakan diri. Tetapi jika anda bertanggungjawab untuk tugas pekerjaan anda, ujian ini adalah yang paling mudah dibandingkan dengan tugas sebelumnya.
