Adakah anda mempunyai tempat kerja yang bagus, pasukan yang ramah, gaji yang lumayan? Adakah pekerjaan anda menarik dalam pelbagai cara? Ya, betul.
Sekiranya bukan hanya satu "Tetapi …". Seorang atasan yang merangkumi pelbagai jenis "lubang", tidak memberi anda peluang untuk menyedari diri anda sepenuhnya, meletakkan ceramah di roda anda, memotong premium untuk omong kosong sebenar, menetapkan hukuman yang tegas kerana keterlambatan dan kenyataan yang tidak senonoh. Mungkin anda sendiri bermimpi menjadi bos, tetapi bos anda tidak terfikir untuk meninggalkan tempat yang "hangat" itu? Dia dapat dibantu dalam hal ini, jika ada keinginan.
Terdapat banyak cara untuk menjatuhkan atasan anda. Pasti, atasan anda mempunyai kelemahan atau tabiat buruk. Contohnya, anda mendapat tahu bahawa dia adalah pelawat ke laman web temu janji. Daftar di laman web yang sama dengan menghantar foto berambut perang awek atau si rambut coklat mungil (mula-mula mengetahui gadis mana yang sesuai dengan seleranya). Minta dia tertarik dengan bercakap sehingga dia memulakan pertemuan peribadi. Selari, hantarkan foto bos anda di laman web temu janji gay dan buat janji temu dengan orang gay di tempat yang sama di mana bos membuat janji dengan gadis impiannya. Seperti yang anda bayangkan, hanya dua orang yang akan berkencan, kerana gadis itu adalah watak rekaan. Dan anda hanya perlu bekerja keras sehingga terdapat banyak pekerja syarikat yang hadir di tempat pertemuan mereka.
Anda telah mengetahui bahawa bos anda menggunakan perkhidmatan gadis-gadis yang mempunyai kebaikan. Anda perlu melakukan semua yang diperlukan untuk dia memohon perkhidmatan ini kepada orang anda. Rakam ini pada kamera, dan semasa bertemu dengan pelanggan penting, hidupkan kaset yang dirakam dan bukannya yang disiapkan terlebih dahulu untuk rundingan perniagaan. Ia akan sangat berkesan sekiranya bos sudah berkahwin dan tidak mahu pasangan tahu tentang kejadian itu.
Kedua-dua kaedah telah dicuba berkali-kali dan memberikan hasil positif pada 82% kes. Sebagai peraturan, bos, tidak tahan dengan ejekan di alamatnya, meninggalkan jawatannya sendiri, atau menjadi lebih setia pada tuduhannya. Oleh itu, kami menyimpulkan: "Untuk menggantikan bos, anda perlu menunjukkan kelemahannya di hadapan semua rakan sekerja, pelanggan, atau jika tidak ada kelemahan, fikirkan dan sorot lagi."
Anda boleh menggantikan bos dari segi wang atau melemahkan kewibawaannya di hadapan pegawai atasan. Contohnya, bagi pihak atasan, buat janji temu dengan pelanggan penting bagi syarikat. Bos tidak akan datang ke mesyuarat dan akan sangat tidak menyenangkan jika pelanggan diinginkan untuk syarikat itu, dan pertemuan yang gagal akan melucutkan peluang syarikat untuk bekerjasama dengannya pada masa akan datang.
Sebelum melaksanakan rancangan anda, pastikan bahawa pertukaran bos akan membawa kepada hasil yang diinginkan. Sejak bos lama, walaupun tegas, tetapi anda tahu apa yang diharapkan daripadanya, dan yang baru mungkin memperkenalkan peraturan yang tidak lagi dapat diterima, dan jumlah yang disiapkan mungkin tidak berfungsi dua kali. Sekiranya anda yakin akan kebenaran keputusan anda, ikuti cadangan yang dinyatakan di atas, dan anda akan berjaya.
