Kerja dan kerjaya 2024, November
Sebilangan pengurus, semasa menjalankan aktiviti perniagaan, menghantar pekerja mereka dalam perjalanan perniagaan. Sebagai peraturan, pekerja membelanjakan wang untuk semua jenis keperluan - perjalanan, penginapan, makanan, dll. Sudah tentu, perbelanjaan mesti dibayar balik, tetapi untuk ini, pada akhir perjalanan, anda mesti melaporkan kepada jabatan perakaunan
Kadang kala pemimpin organisasi terpaksa menerapkan kerja sambilan kepada pekerjanya. Menurut Kod Buruh, beberapa kategori pekerja berhak menuntut pengurangan pada hari kerja. Ini termasuk: wanita hamil, penjaga (pemegang amanah) dengan anak tanggungan di bawah 14 tahun dan warganegara lain
Setiap pengurus harus mengetahui dengan tepat semua cara untuk meningkatkan motivasi pekerja. Bagi sebilangan orang, dorongan lisan, yang diucapkan secara bersendirian atau dengan seluruh pasukan, penerbitan sijil atau ucapan terima kasih bertulis, berfungsi dengan baik, tetapi banyak orang digalakkan untuk meningkatkan kualiti karya mereka hanya dengan dorongan material
Pelan pemindahan sangat penting di mana-mana institusi, tanpa mengira profilnya. Ini menunjukkan jalan keluar bangunan sekiranya berlaku kebakaran dari mana-mana bilik di dalamnya. Rancangan ini juga mengandungi nombor telefon perkhidmatan kecemasan
Coronavirus telah membuat perbezaan dalam kehidupan setiap orang. Untuk mencegah penyebaran virus, keputusan dibuat mengenai langkah-langkah yang sukar. Tidak dibenarkan keluar tanpa sebab, dan untuk dapat memenuhi tugas profesional anda, anda memerlukan sijil kerja di karantina Semasa wabak coronavirus, timbul persoalan di mana mendapatkan sijil kerja di karantina
Menurut undang-undang buruh, hari rehat tambahan mungkin diberikan kepada pekerja untuk bekerja berlebihan dan bekerja pada hujung minggu atau cuti. Juga, cuti tambahan dibenarkan untuk ibu bapa, penjaga atau wakil sah kanak-kanak kurang upaya
Program popular "1C: Enterprise", yang membolehkan perakaunan automatik dalam organisasi, dengan semua kelebihannya, mempunyai sejumlah kekurangan. Ini termasuk, misalnya, pengoperasian yang lambat, penyiapan yang buruk, keperluan untuk perkhidmatan biasa, kesukaran menguasai pilihan konfigurasi
Setiap organisasi mesti mempunyai dokumen organisasi dan pentadbiran seperti peraturan buruh dalaman. Dengan pertolongan akta ini, hubungan buruh majikan dengan pekerja diatur. Sebagai peraturan, rejim buruh dan rutin untuk semua organisasi adalah berbeza, oleh itu tidak ada bentuk gabungan dari dokumen ini