Pada masa kini, persoalan mengenai prestasi pekerja semakin timbul, iaitu, berapa banyak pekerjaan yang dapat dilakukan seseorang tanpa tekanan dalam keadaan tertentu. Soalan ini menarik minat majikan dan pekerja sendiri.
Perlu
Kertas dan pen, atau komputer, keterangan kerja
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda adalah majikan: Buat ringkas - tugas untuk melaksanakan tugas khas bagi pekerja (misalnya, mengembangkan identiti korporat untuk pelanggan), menetapkan waktu dari mana dia akan mula melaksanakannya, dan jumlah sumber yang ada (sebagai contoh, komputer anda, maklumat lengkap mengenai pelanggan, dll. Sekiranya anda seorang pekerja: Pada waktu petang, tuliskan jumlah tugas yang diselesaikan pada hari kerja (mengikut keterangan pekerjaan) dan sumber yang anda miliki pelupusan anda.
Langkah 2
Sekiranya anda adalah majikan: Maka anda harus mencatat tarikh akhir dan mengira masa yang diperlukan untuk disiapkan. Menilai hasil kerja - kelengkapan prestasi, kualiti prestasi dan pematuhan tugas. Tanyakan betapa mudahnya orang itu menyelesaikan kuliah tersebut. Sekiranya anda seorang pekerja: tulis di hadapan setiap tugas jumlah masa yang dihabiskan untuk pelaksanaannya, dan keadaan keletihan anda, kemudahan pelaksanaan, dan banyak lagi.
Langkah 3
Sekiranya anda seorang majikan: berdasarkan hasil yang diperoleh, anda dapat menentukan prestasi pekerja dalam keadaan kerja yang baik Sekiranya anda seorang pekerja: berdasarkan hasil yang diperoleh, anda dapat menentukan prestasi anda dalam keadaan kerja yang baik.
Langkah 4
Sekiranya anda seorang majikan: tawarkan pekerja itu tugas yang serupa dengan taklimat pertama, tetapi hadkannya dalam sumber, misalnya, pada waktunya. Oleh itu, anda dapat menentukan tahap peningkatan prestasi dan beban di mana ia jatuh dan keletihan masuk. Berdasarkan ini, pembentukan rasional senarai tugas dengan kecekapan maksimum pelaksanaannya adalah mungkin. Sekiranya anda seorang pekerja: cuba lakukan tugas yang serupa dengan yang telah ditetapkan lebih awal dalam keadaan sumber yang terhad, misalnya, dua kali lebih cepat, jadi anda dapat menentukan had anda untuk prestasi fizikal dan psikologi dan berusaha dengan kadar kerja yang optimum untuk mencapai hasil positif dalam pekerjaan.
