Semasa melamar pekerjaan setelah berehat panjang, jangan bergantung pada standard carian untuk pengalaman kerja yang berterusan. Sekiranya anda tidak menetapkan standard yang terlalu tinggi, pencarian pekerjaan anda akan tidak lama.
Terdapat banyak sebab untuk rehat kerja yang panjang: kurangnya tawaran menarik dan menguntungkan dari majikan, cuti bersalin, menjaga saudara yang sakit parah, dll. Walau apa pun alasannya, rekrut mencurigakan pemohon tersebut dan sering percaya bahawa pekerja tersebut telah kehilangan kemahiran profesional mereka.
Apa yang perlu anda persiapkan semasa mencari pekerjaan?
Masalah yang paling biasa dihadapi oleh pemohon dengan cuti panjang dalam pengalaman kerja adalah penilaian rendah terhadap kelayakan dan potensi tenaga kerja mereka. Pengurus SDM dan majikan tidak mempercayai pekerja tersebut, kerana percaya bahawa mereka telah kehilangan pengetahuan dan kemahiran semasa bercuti panjang.
Mencari pekerjaan yang layak boleh memakan masa yang lama. Sekiranya anda memerlukan wang dengan segera, anda boleh mendapatkan pekerjaan selama beberapa bulan pada posisi pertama yang tersedia dan pada masa yang sama mencari pekerjaan yang lebih baik. Majikan lebih suka mengupah pakar untuk pekerjaan bergaji tinggi tanpa gangguan dalam pengalaman kerja mereka.
Apakah cara yang tepat untuk mencari kerja setelah berehat lama?
Walaupun terdapat semua masalah, masih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dan menjanjikan setelah berehat panjang, jika anda mengikuti beberapa peraturan: jangan menuntut gaji yang terlalu tinggi, nyatakan di dalam resume anda selang pembayaran yang signifikan untuk tenaga kerja anda (misalnya, dari 15 hingga 30 ribu rubel), kirimkan sebanyak mungkin resume setiap hari, tunjukkan pengekalan kemampuan profesional anda.
Setelah berehat panjang dalam pekerjaan, anda seharusnya tidak berharap mendapat gaji yang tinggi, tetapi anda juga tidak boleh memperkecilkan kemampuan anda. Rekrut menasihatkan pakar seperti itu dalam resume mereka untuk tidak menunjukkan tahap gaji yang terlalu tinggi. Sebagai contoh, anda boleh menunjukkan dari $ 500 hingga $ 1.5 ribu, dan sudah di wawancara membuktikan nilai anda dan cuba meningkatkan tahap gaji anda.
Tetapkan matlamat untuk anda menghantar sebanyak mungkin resume setiap hari, sekurang-kurangnya 10. jika mungkin. Semasa bertemu dengan majikan semasa temu duga, anda perlu membuktikan bahawa anda tidak kehilangan potensi dan profesionalisme kerja anda. Tunjukkan pengetahuan yang anda peroleh semasa rehat anda.
Sekiranya anda tidak mahu mencari pekerjaan dalam jangka masa yang lama, anda boleh mengambil posisi bergaji rendah yang akan membantu anda mendapatkan kembali kemahiran profesional anda. Dalam kes ini, anda boleh memberitahu segalanya secara terbuka kepada majikan dan segera bersetuju dengan gaji yang ditawarkan kepada mereka.
