Warga yang mencari pekerjaan menghantar CV mereka, yang mereka tulis sendiri. Majikan menyediakan borang soal selidik untuk pemohon khusus untuk syarikat ini. Mereka tidak mempunyai borang yang disatukan, tetapi ada syarat yang diperlukan untuk ketersediaan syarat yang mesti diikuti dan pemohon mesti mengisi.
Perlu
- - dokumen pengenalan diri;
- - dokumen pendidikan;
- - sejarah pekerjaan;
- - borang soal selidik majikan;
- - pen.
Arahan
Langkah 1
Sila sertakan tajuk jawatan yang anda lamar. Masukkan tahap gaji yang ingin anda terima sekiranya ada keputusan positif dari pihak majikan. Anda disyorkan untuk menulis jumlah wang berdasarkan yang ditunjukkan dalam iklan atau pemberitahuan lain yang anda pelajari mengenai kekosongan tersebut.
Langkah 2
Nyatakan nama belakang, nama depan, nama pelanggan, alamat tempat tinggal, tarikh dan tempat lahir, nombor telefon kenalan, alamat e-mel. Majikan mesti mempunyai maklumat lengkap mengenai anda dan dapat menghubungi anda.
Langkah 3
Tulis maklumat mengenai pekerjaan anda sebelumnya mengikut urutan kronologi, bermula dengan yang terkini. Masukkan tajuk jawatan yang anda pegang, terangkan tanggungjawab pekerjaan anda. Nyatakan hubungan dengan majikan yang lalu supaya jabatan pegawai dapat menghubunginya dan menjelaskan maklumat yang menarik.
Langkah 4
Nyatakan maklumat mengenai aktiviti pendidikan anda, tuliskan nama institusi pendidikan, nama kepakaran, profesion, dan juga tarikh permulaan dan tarikh akhir institusi pendidikan tersebut. Majikan mesti mempunyai maklumat lengkap mengenai pendidikan anda.
Langkah 5
Banyak majikan meminta pencari kerja memberi peringkat metrik mengikut urutan kepentingan. Isi semua item soal selidik dengan teliti dan teliti. Sekiranya diusulkan untuk mengatur angka dari 1 hingga 8, maka masukkan nombor seperti yang ditunjukkan dalam dokumen ini.
Langkah 6
Nyatakan ciri keperibadian anda. Jangan memuji diri sendiri, bersikap pendek dan jujur. Sekiranya anda mempunyai kekurangan kecil, tuliskan. Tidak ada orang yang ideal, dan majikan menyedari perkara ini.
Langkah 7
Sekiranya anda melamar jawatan biasa, kemudian isi semua butir soal selidik, jika untuk jawatan pengurus, periksa dengan anggota staf mengenai peratusan penyelesaian.
Langkah 8
Anda tidak perlu menuliskan setiap item secara terperinci, kerana keputusan untuk menerima anda untuk jawatan ini dibuat pada temu ramah, jadi anda akan berpeluang untuk memberitahu semua maklumat yang diperlukan.
