Kerja penghantar kargo sangat bertanggungjawab. Pekerja ini bukan sahaja mahir dalam laluan dan tahu berapa lama masa yang diperlukan untuk setiap orang, tetapi juga dapat mencari pendekatan untuk mana-mana pemandu trak, tidak kira betapa sukarnya wataknya.
Arahan
Langkah 1
Mulakan carian anda untuk pengangkut trak dengan memantau laman web di mana pencari kerja menghantar resume mereka. Ini adalah portal seperti www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Rangkaian mereka dikembangkan secara praktikal di seluruh Rusia. Daftar di sana sebagai syarikat majikan. Di bar carian, taipkan nama kedudukan menarik. Nyatakan umur, jantina, pendidikan, pengalaman. Laman web ini akan memberikan senarai semua iklan carian pekerjaan dengan parameter yang sesuai. Hubungi setiap calon dan bercakap melalui telefon. Buat temu janji bagi mereka yang telah lulus wawancara korespondensi. Peringatkan terlebih dahulu apa dokumen yang harus dimiliki seseorang dengannya
Langkah 2
Selain secara bebas mencari pemohon untuk jawatan kosong, berikan tawaran kerjasama di laman web yang sama. Pencari kerja yang berminat akan menghantar CV mereka ke alamat e-mel yang terdapat dalam kekosongan. Untuk segera menyingkirkan kontinjen yang tidak sesuai, tentukan parameter pemilihan. Contohnya, pemilikan program komputer khas, ketersediaan pangkalan data trak kita sendiri, pengetahuan bahasa asing. Nyatakan tahap gaji. Maklumkan mengenai jadual kerja.
Langkah 3
Semasa wawancara, tanyakan calon untuk memberitahu anda tanggungjawab apa yang dilakukannya dalam pekerjaan sebelumnya. Adakah dia mencari syarikat penerbangan atau hanya menyelaraskan laluan. Tanya berapa tahun dia berada dalam kedudukan ini. Mengapa meninggalkan syarikat sebelumnya. Gaji apa yang dia harapkan.
Langkah 4
Sekiranya organisasi mempunyai pakar psikologi, minta mereka untuk menguji pemohon. Ciri-ciri yang mesti ada pada seseorang yang melamar jawatan sebagai penghantar kargo adalah:
- Keseimbangan dan tidak bertentangan, kemampuan untuk mencari kompromi (anda harus bekerjasama dengan pelbagai kategori orang, anda perlu memilih pendekatan untuk semua orang);
- kemampuan untuk menganalisis sejumlah besar maklumat (terdapat banyak laluan dan masing-masing perlu diingat untuk membantu pemandu sekiranya berlaku keadaan yang tidak dijangka).
Di samping itu, jika perlu dibuat pangkalan data untuk pengangkutan kargo, calon harus yakin pada dirinya sendiri dan dapat menjalin hubungan dengan orang asing.
Langkah 5
Setelah anda menemui pemohon yang sesuai, berikan tempoh percubaan kepadanya. Sekiranya anda melihat bahawa seseorang menjalankan tugasnya dengan baik, dia dapat dikurangkan. Sekiranya jangkaan tidak dipenuhi, anda berhak memecat pekerja dalam masa tiga hari bekerja.
