Ketua akauntan dikehendaki berpengetahuan dalam pelbagai bidang, termasuk bidang pengurusan. Apa saranan kepadanya atau pengarah, jika organisasi itu tidak mempunyai kedudukan sebagai ketua akauntan, bolehkah anda berikan untuk membina kerja jabatan perakaunan yang sangat terkoordinasi dengan profesional?
Arahan
Langkah 1
Jangan takut untuk mewakilkan kuasa maksimum, ingat untuk memeriksa kerja. Bahagian utama masa ketua akauntan dihuni oleh apa yang disebut "perolehan". Selalunya, pekerja bawahan beralih kepada ketua akauntan atau pengarah dengan permintaan untuk membiarkan masa bekerja. Sekiranya masalah itu diselesaikan dengan cara yang berbeza, beri hak pemohon untuk memilih. Lagipun, seseorang yang telah membuat keputusan sendiri bekerja dengan lebih banyak motivasi. Sentiasa berusaha agar staf perakaunan anda berminat dengan pekerjaan itu. Perkara berjalan lebih cepat selepas itu.
Langkah 2
Adalah sangat penting untuk mengatur kerja operasi di semua bidang. Penyusunan harian meja tunai dan penyata penyata bank tersirat dengan sendirinya, adalah perlu untuk membuat kontrak buruh tanpa berlengah sehingga esok, untuk menerima bahan dan aset tetap, untuk menyusun laporan awal.
Langkah 3
Setiap orang harus bertanggungjawab terhadap bidang pekerjaan mereka dan mengemukakan laporan bulanan mengenai pekerjaan yang dilakukan. Ini boleh menjadi cetakan invois yang diberikan kepada pekerja. Periksa titik asas yang mencukupi. Walau bagaimanapun, untuk tujuan kawalan, kadang-kadang disyorkan untuk memeriksa kerja pekerja sepenuhnya. Dengan organisasi kerja seperti itu, baki dibuat setiap bulan, yang membolehkan anda merasa tenang ketika tarikh akhir untuk menghantar laporan suku tahunan semakin hampir.
Langkah 4
Salah satu komponen penting dalam kerja profesional akauntan adalah pelaksanaan dokumentasi utama yang betul. Sekiranya seorang pekerja membuat dokumen ini dalam program, dia wajib memandu dalam semua butiran yang ditentukan. Kami tidak mengesyorkan membahagikan butiran dalam dokumen utama menjadi yang penting dan tidak penting, yang tidak dapat anda masukkan sama sekali atau dirobohkan kemudian. Lebih baik memasukkan semua maklumat dengan segera.
Langkah 5
Asas yang akan dipegang oleh jabatan perakaunan akan menjadi gaya pengurusan demokratik, suasana amanah, ramah dan hormat dalam pasukan, digabungkan dengan profesionalisme dan ketepatan terhadap tugas yang dilakukan.
