Situasi sering timbul apabila majikan, untuk satu atau lain alasan, terpaksa mencari bekas pekerjanya. Ini dapat dilakukan dengan merujuk pada fail peribadi pekerja, yang telah disimpan dalam dokumen arkib syarikat sekurang-kurangnya 75 tahun. Fail peribadi pekerja persekutuan dikendalikan berdasarkan Keputusan Presiden No. 640 1 Jun 1998, penjawat awam dan pekerja - sesuai dengan Keputusan 609 30 Mei 2005.
Perlu
- - perniagaan peribadi;
- - pengumuman di media;
- - permohonan ke FMS.
Arahan
Langkah 1
Untuk mencari bekas pekerja, cari dokumen arkib. Menurut klausa 337 dari "Senarai dokumen standard" yang dihantar ke arkib sebagai sebahagian daripada fail peribadi pekerja setelah pemecatannya dari perusahaan, yang berikut tetap disimpan dalam arkib untuk penyimpanan: soal selidik, autobiografi atau resume, semua salinan dokumen pendidikan, salinan pesanan, pesanan dan dokumen peraturan lain yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan. Serta keterangan atau surat cadangan dari perusahaan sebelumnya, pernyataan yang ditulis semasa bekerja, sijil dan dokumen lain yang berkaitan dengan pekerja yang mengundurkan diri.
Langkah 2
Menurut soal selidik, autobiografi atau resume, anda akan dapat mengetahui alamat rumah dan alamat tempat kediaman sebenar, nombor telefon kenalan dan maklumat lain yang menarik bagi anda, dengan mana anda boleh menghubungi bekas pekerja tersebut secara peribadi dan menyelesaikan semua masalah perniagaan yang menarik minat anda.
Langkah 3
Semua maklumat peribadi pekerja dan pekerja yang telah bersara mesti disimpan dalam peti keselamatan. Mereka hanya boleh diakses oleh wakil HR yang bertanggungjawab atau arkib yang bertanggungjawab. Segala data peribadi tidak boleh didedahkan, kecuali dalam kes yang ditentukan oleh undang-undang di hadapan perintah mahkamah. Sekiranya bekas pekerja anda berminat dengan orang yang tidak mempunyai perintah mahkamah, maka anda menghadapi tanggungjawab jenayah untuk melepaskan maklumat peribadi.
Langkah 4
Sekiranya dokumen arkib hilang kerana bencana alam, kebakaran atau banjir, dan anda perlu menghubungi bekas pekerja, maka anda boleh menggunakan media tempatan atau wilayah dan mengiklankan di dalamnya senarai pekerja yang dikehendaki yang bekerja di syarikat anda pada tempoh masa …
Langkah 5
Sekiranya anda ingat nama pekerja yang anda cari, mohon ke Perkhidmatan Migrasi Persekutuan, tunjukkan pasport anda. Sekiranya alasan carian itu sah, maka anda akan menerima semua maklumat mengenai pekerja tersebut. Anda boleh menggunakan kaedah yang sama jika semua maklumat yang diarkibkan mengenai tempat kediaman dan nombor hubungan sudah ketinggalan zaman.
