Buku kerja adalah dokumen utama mengenai aktiviti kerja dan pengalaman kerja pekerja. Sekiranya kehilangannya, permohonan untuk mengeluarkan pendua diserahkan kepada majikan, yang dilampirkan semua dokumen yang tersedia yang mengesahkan tempoh pekerjaan.
Perlu
- -kumpulkan pakej dokumen;
- -untuk menulis aplikasi.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda kehilangan buku kerja anda, segera laporkan perkara ini kepada majikan di tempat kerja terakhir. Tulis pernyataan dengan kandungan berikut: "Sehubungan dengan kehilangan buku kerja anda, saya meminta anda untuk menerbitkan pendua kepada saya berdasarkan klausa 31 Peraturan untuk menyelenggara dan menyimpan buku kerja (diluluskan oleh Pemerintah Rusia Persekutuan 04.16.2003, No. 225)."
Langkah 2
Lampirkan dokumen yang mengesahkan aktiviti kerja ke aplikasi. Contohnya, kontrak pekerjaan bertulis, sijil organisasi, petikan dari pesanan, akaun peribadi dan penyata gaji. Hubungi organisasi tempat anda bekerja sebelum ini dengan permohonan salinan dokumen tersebut. Dalam aplikasi, nyatakan dokumen yang anda minati dan jumlah salinannya. Permohonan anda mesti diluluskan dalam masa 3 hari bekerja.
Salinan dokumen yang diperlukan untuk pemulihan buku kerja dan memperoleh pendua mesti disahkan dengan betul. Di ruang 4 pendua, rujukan dibuat untuk dokumen seperti itu.
Langkah 3
Jika dokumen pendukung tidak mengandung data yang, berdasarkan undang-undang, harus ditunjukkan (misalnya, paragraf, bagian, artikel berdasarkan pemecatan itu terjadi), maka informasi ini tidak dimasukkan ke dalam pendua. Oleh itu, pastikan semua dokumen mematuhi syarat undang-undang.
Langkah 4
Majikan dalam masa 15 hari kalendar akan memberi anda pendua buku kerja, di sudut kanan atas halaman tajuk yang akan terdapat tulisan: "Gandakan". Ia merangkumi: maklumat mengenai pengalaman kerja umum dan berterusan pekerja; maklumat mengenai kerja dan penghargaan (insentif), yang dimasukkan ke dalam buku kerja di tempat terakhir bekerja.
Langkah 5
Sekiranya berlaku kehilangan banyak buku kerja oleh majikan, tempoh perkhidmatan pekerja ditentukan oleh suruhanjaya untuk menentukan tempoh perkhidmatan, yang dibuat oleh pihak berkuasa eksekutif entiti penyusun Persekutuan Rusia. Berdasarkan hasil kerja komisi, suatu tindakan dibuat, yang berdasarkannya pendua buku kerja dikeluarkan.
