Elemen aktiviti yang wajib dilakukan di mana-mana perusahaan adalah menyusun pelbagai jadual, yang mencerminkan tugas pekerja, gaji mereka, waktu kerja dan pengiraan lain. Sebagai contoh, anda boleh mempertimbangkan untuk mengisi salah satu dokumen utama - jadual waktu bekerja.
Arahan
Langkah 1
Pelajari Kod Buruh Persekutuan Rusia untuk menyusun jadual sesuai dengan undang-undang. Kaji semua keperluan waktu bekerja dan pastikan dokumen anda bebas dari sebarang ketidakkonsistenan.
Langkah 2
Biasakan diri anda dengan tanggungjawab fungsional setiap pekerja. Untuk menyusun jadual yang optimum, anda perlu mendaftarkannya dalam deskripsi pekerjaan, dengan mempertimbangkan jumlah pekerjaan yang dilakukan. Dalam kes ini, jadual kerja mungkin berbeza bergantung pada musim tertentu.
Langkah 3
Pertimbangkan setiap jam kerja setiap pekerja. Pembahagian mereka akan bergantung pada jadual kerja pakar, ketersediaan dan pekerjaan premis yang sesuai, dan lain-lain. Sesuai dengan tanggungjawab pekerjaan, jumlah waktu kerja pekerja yang berbeza mungkin berbeza setiap hari, tetapi secara agregat setiap minggu tidak boleh melebihi jumlah yang ditunjukkan dalam perihal pekerjaan.
Langkah 4
Jadualkan aktiviti mingguan dan harian umum seperti sesi perancangan pagi, petua, mesyuarat dan banyak lagi. Akibatnya, hari pekerja seseorang pekerja boleh bermula pada waktu yang berlainan. Pastikan untuk mengambil kira rehat makan tengah hari, serta sebentar mungkin jeda lima atau lima belas minit dalam kerja para pekerja yang sibuk bekerja di komputer atau melakukan kerja fizikal yang berat.
Langkah 5
Sahkan jadual kerja setiap pekerja dengan tandatangan ketua organisasi. Berdasarkan setiap dokumen, pesanan kemudian dikeluarkan menunjukkan cara operasi untuk kalendar atau tahun akademik. Pada masa akan datang, waktu kerja yang diluluskan dikendalikan oleh pegawai jabatan personel dan ketua institusi. Untuk penyimpangan daripadanya, pekerja syarikat mungkin bertanggungjawab secara pentadbiran.
