Kehilangan pekerjaan secara tiba-tiba adalah tekanan yang besar dan keruntuhan banyak rancangan hidup. Oleh itu, anda perlu berhati-hati tepat pada masanya agar tidak kehilangan pekerjaan secara tiba-tiba. Anda mesti menukar pejabat atau jenis aktiviti semata-mata atas permintaan anda sendiri. Dan jika tidak ada keinginan seperti itu, kerja anda harus bersama anda selama mungkin.
Arahan
Langkah 1
Menjadi yang terbaik. Sentiasa meningkatkan bidang kepakaran anda, menguasai bidang aktiviti yang berkaitan. Mendaftar untuk mengikuti kursus penyegaran, menyertai pertandingan profesional. Anda akan menjadi pakar yang lebih berharga, dan pihak pengurusan pasti akan menyedarinya. Sekiranya terdapat masalah dengan organisasi anda, anda dapat dengan cepat mencari pekerjaan lain - profesional sangat diminati di mana sahaja.
Langkah 2
Bersikap proaktif. Pekerja yang lemah lembut, pasif dan lembap adalah pemberat di pejabat mana pun. Tunjukkan inisiatif, bantu dalam mengatur acara kerja tambahan dan masa lapang pejabat. Jangan berputus asa untuk perjalanan perniagaan - ini akan meningkatkan nilai profesional anda dan memperluas cakrawala anda. Di samping itu, anda akan dapat melepaskan diri daripada pesaing - termasuk mereka yang duduk di meja sebelah.
Langkah 3
Pantau pasaran buruh secara berterusan. Pengajar kepala profesional mengajar - apabila anda mendapat pekerjaan baru, segera mulailah mencari pekerjaan berikutnya. Sekiranya masalah bermula di organisasi anda, anda boleh pergi sebelum masalah itu tidak dapat diatasi. Tetapi jangan terlalu aktif. Jangan hantarkan resume anda dari komputer kerja anda dan jangan bincangkan kemungkinan pilihan pekerjaan dengan rakan sekerja. Penyelia anda tidak boleh meneka tentang pencarian.
Langkah 4
Jangan intrik di tempat kerja. Mereka tidak menyukai perunding dan pekerja yang bermasalah dan berusaha menyingkirkan mereka pada kesempatan apa pun. Sekiranya terdapat perpecahan dalam pasukan, anda tidak boleh menantang salah satu yang bertentangan. Sekiranya pihak pengurusan memutuskan untuk berpisah dengannya, anda juga mungkin akan menderita.
Langkah 5
Jangan melanggar disiplin buruh. Ketidakhadiran, kelewatan kerap, kehilangan peristiwa penting, tarikh akhir yang tidak dijawab adalah alasan terbaik untuk menamatkan kontrak pekerjaan. Jangan mudah terdedah - dengan catatan "buruk" dalam buku kerja, anda perlu mencari pekerjaan seterusnya lebih lama.
Langkah 6
Sediakan rears. Dalam masa lapang dari pekerjaan utama anda, cubalah diri anda dalam bidang freelancing. Anda boleh menulis artikel, membuat fotografi, reka bentuk atau pengekodan, memberi pelajaran atau perundingan peribadi. Gunakan kenalan yang diperoleh semasa bekerja. Perkara yang paling sukar adalah kawalan diri, kerana freelancer tidak mempunyai bos yang memantau pelaksanaan rancangan. Tetapi jika anda mematuhi tarikh akhir penyiapan kerja, jangan melebih-lebihkan harga perkhidmatan dan terlibat dalam pencarian aktif pelanggan, anda akan berjaya. Dan di sana, tidak jauh dari pemecatan dari tempat kerja utama - tetapi sudah dengan kehendak bebas mereka sendiri.
