Pendaftaran Direktur Jenderal dilakukan sesuai dengan prosedur umum sesuai dengan Artikel 68 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Sekiranya pengarah umum telah memegang jawatan ini, jangka masa perjanjian buruh telah berakhir dan dewan pengarah, anggota kesatuan sekerja organisasi atau pemegang saham ketua dipilih semula untuk penggal baru, pengurusan baru istilah diformalkan dengan pemecatan berdasarkan Artikel No. 77 Bahagian 2 dan pekerjaan baru.
Perlu
- - pasport
- -sejarah pekerjaan
- - dokumen mengenai pendidikan
- - protokol mengenai keputusan lembaga pengarah, kesatuan sekerja atau pemegang saham
- -kontrak kerja
- -pesanan
- - membuat catatan dalam kad pekerja dan peribadi
- - perjanjian mengenai tanggungjawab pekerjaan
Arahan
Langkah 1
Menurut kenyataan bahawa jangka waktu kepemimpinan yang dinyatakan dalam dokumen penyusun telah berakhir, tidak ada perjanjian tambahan untuk kontrak pekerjaan yang diberikan. Sekiranya CEO dipilih untuk pertama kalinya, pekerjaan baru perlu dilakukan. Perkara yang sama berlaku untuk pemilihan CEO dari pasukan pengurusan yang lebih rendah. Oleh itu, terdapat tiga situasi yang berbeza, bergantung pada pendaftaran atau pendaftaran semula yang berlaku.
Langkah 2
Setelah diberhentikan, hubungan kerja berakhir, dan majikan wajib membayar pampasan untuk hari-hari percutian yang tidak digunakan, sesuai dengan artikel No. 127 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, dan penyelesaian penuh, sesuai dengan artikel No. 140 Kod Buruh Persekutuan Rusia. Prosedur pemecatan mesti dilakukan dalam peraturan Artikel 84.1 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Langkah 3
Sekiranya pengarah umum telah memegang jawatan ini, apabila diberhentikan, ada catatan yang perlu dibuat dalam buku kerja bahawa pemecatan itu berlaku kerana berakhirnya tempoh pemilihan.
Langkah 4
Sekiranya seorang pekerja dari pasukan pengurusan junior disewa untuk jawatan ketua pengarah, rekod dibuat mengenai pemecatan dengan pertukaran ke jawatan lain.
Langkah 5
Pengambilan pekerja diformalkan dalam prosedur umum untuk memulakan hubungan buruh baru. Anda perlu dipandu oleh Artikel No. 68 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Sekiranya Ketua Pegawai Eksekutif dilantik semula oleh lembaga pengarah, ahli kesatuan, atau pemegang saham, dokumen keputusan pengarah, kesatuan atau pemegang saham mesti dilampirkan pada kontrak pekerjaan. Dalam urutan pekerjaan, anda juga perlu merujuk dokumen ini.
Langkah 6
Terlepas dari kenyataan bahawa kedudukan itu elektif, anda perlu menandatangani dokumen mengenai tugas rasmi. Semua maklumat hendaklah dimasukkan ke dalam buku kerja dan kad peribadi pengarah.
