Acara korporat telah menjadi bahagian penting dalam kehidupan organisasi Rusia. Kini menjadi bergaya untuk menyambut ulang tahun kelahiran bukan sahaja pekerja, tetapi juga syarikat itu sendiri. Perlu difikirkan bagaimana mengatur acara ini agar ia akan dikenang dalam jangka masa yang lama.
Arahan
Langkah 1
Tentukan dengan tepat di mana perayaan itu akan berlaku. Anda boleh meraikan ulang tahun anda di restoran, di kapal, atau di pejabat. Sekiranya pilihan ini kelihatan tidak menarik dan menarik bagi anda, maka datanglah dengan beberapa tempat asal. Contohnya, anda boleh pergi ke rumah percutian atau pergi ke alam semula jadi.
Langkah 2
Fikirkan senario percutian. Hanya mengumpulkan semua pekerja di satu tempat dan menetapkan jadual tidak akan mencukupi. Untuk ulang tahun yang benar-benar tidak dapat dilupakan, anda perlu membuat persediaan dengan teliti. Harus ada seseorang atau sekumpulan orang (jika syarikat itu besar) yang akan terlibat dalam merancang dan menganjurkan acara tersebut. Anda boleh membuat skrip sendiri atau menonton sesuatu yang sesuai di Internet. Pesta bertema sangat popular sekarang.
Langkah 3
Tentukan siapa yang akan menghadiri pesta tersebut. Adakah anda akan menjemput semua pekerja atau adakah anda mengehadkan diri anda hanya untuk pengurusan atasan? Rakan kongsi mana yang ingin anda lihat pada perayaan itu? Adakah anda akan menamakan media dan, jika ya, yang mana? Penyelesaian soalan terakhir mesti diambil dengan sangat hati-hati, kerana ia akan bergantung pada di mana dan dalam keadaan apa acara anda akan diliputi.
Langkah 4
Hantarkan jemputan ulang tahun anda. Anda boleh merancangnya dengan cara yang asli untuk membangkitkan minat penerima. Dalam jemputan, pastikan untuk menulis alasan percutian, masa dan tempat penganjurannya. Ia juga harus merangkumi maklumat hubungan.
Langkah 5
Sekiranya anda ingin mengatur percutian yang megah, maka jemput bintang-bintang perniagaan pertunjukan, atur konsert, adakan pelbagai pertandingan, tamatkan perayaan dengan meja bufet yang indah. Jangan lupa wartawan. Sekiranya mereka menyukai semuanya, maka maklum balas mengenai ulang tahun syarikat anda akan lebih positif.
Langkah 6
Jemput pekerja dan keluarga mereka ke percutian jika anda ingin mengeratkan hubungan korporat dalaman. Lakukan lebih banyak pertandingan rali, beri penghargaan kepada pekerja terbaik, dan nyatakan prospek pembangunan syarikat. Semua ini akan menjadikan ulang tahun itu benar-benar tidak dapat dilupakan.
