Orang yang bekerja sendiri tidak mengetahui masalah dalam hubungan dengan atasan mereka, tetapi tidak karier setiap orang berkembang dengan cara ini - lebih kerap orang harus mencari jalan untuk bergaul dengan bos terdekat mereka dan mencari persefahaman untuk kerja bersama selanjutnya. Untuk menyesuaikan diri dengan atasan anda dan menyenangkannya, anda perlu mengikuti beberapa peraturan.
Arahan
Langkah 1
Perhatikan pemimpin anda dengan lebih dekat dan cuba fahami siapa orang ini, jenis watak apa yang menjadi miliknya, keutamaannya berkaitan dengan pekerjaan dan kehidupan seharian, apa yang disukainya dan apa yang disangka negatifnya. Pekerja yang paling beruntung adalah mereka yang bosnya paling cekap dan profesional.
Langkah 2
Sekiranya anda memahami bahawa pengurus anda adalah jenis orang yang celik huruf, maka untuk menyenangkannya, anda hanya perlu menjalankan tugas anda dengan baik, bertanggungjawab dan tidak memberi alasan untuk meragui kesesuaian profesional anda. Penyelesaian berdikari dan tidak konvensional, serta penyelesaian pelbagai masalah yang berjaya dan keinginan untuk belajar akan membantu anda menaikkan tangga kerjaya.
Langkah 3
Sebilangan bos dibezakan oleh pedantri yang berlebihan. Sekiranya anda berhadapan dengan pemimpin yang berani, sedangkan anda sendiri adalah orang yang kreatif, konflik mungkin berlaku antara anda dan atasan anda. Sekiranya atasan anda meminta anda bekerja rutin dan membosankan selama berjam-jam walaupun semuanya, baiklah bersamanya, atau cari pekerjaan lain di mana kemahiran dan kebolehan anda yang luar biasa akan dihargai.
Langkah 4
Sekiranya anda menemui bos yang tidak adil dan menindas yang menzalimi orang bawahannya, satu-satunya cara untuk menyenangkannya adalah dengan menunjukkan kesepakatan, ketaatan dan kesediaan untuk tunduk pada pengaruhnya. Dengarkan aduan, walaupun tidak berasas, dengan senyap dan tenang - dalam hal ini, bos, yang berpuas hati dengan hukuman verbal pekerja, tidak akan menyedari kesalahan kecil. Sekiranya anda menunjukkan ketidaktaatan, anda mungkin akan segera dipecat.
Langkah 5
Sekiranya pihak atasan, sebaliknya, secara tidak sengaja mengabaikan konvensyen konvensional dan meletakkan dirinya sebagai pemimpin demokratik, tidak menunjukkan pedantri yang berlebihan dalam pasukan dan tidak berusaha untuk tetap bekerja sehingga tengah malam, menyelesaikan kerja lebih masa.
Langkah 6
Sekiranya ketua anda menjalin persahabatan dalam pasukan kerja, berusahalah untuk ikatan dengan pasukan. Mengambil bahagian dalam acara korporat, bersahabat dan bersahabat. Orang-orang yang tidak berkomunikasi dan bertentangan dari kumpulan seperti ini dipecat.
Langkah 7
Ingatlah bahawa, walau apa pun bos yang anda dapatkan, perkara paling penting dalam pekerjaan adalah menyelesaikan semua tugas yang sesuai dengan nama anda dengan jelas dan cekap. Seorang pekerja profesional sentiasa berharga bagi syarikatnya dan khususnya bosnya.
