Selalunya pada musim panas kami ingin mencuba sesuatu yang baru, dan inilah tempoh yang sesuai untuk mencari pekerjaan baru. Kenapa musim panas?
Arahan
Langkah 1
Pertama, kerana pada masa ini tahap persaingan di pasaran buruh secara tradisional rendah. Walaupun musim panas biasanya tidak dikaitkan dengan peningkatan aktiviti perniagaan, pada musim panas inilah syarikat mencari pekerja dengan semangat yang tinggi. Dan pekerja berpotensi lebih suka berehat, jadi persaingan semakin jatuh. Ini membantu untuk mencari kekosongan yang diinginkan dengan cepat, dan jika anda menganggap bahawa mungkin tidak ada persaingan besar, maka kemungkinan anda akan diambil untuk jawatan tersebut meningkat.
Langkah 2
Banyak majikan, yang ingin menyelesaikan semua perniagaan sebelum bercuti, lebih akrab, kerana mereka perlu "menutup" kekosongan dan kakitangan dengan cepat. Di samping itu, di banyak syarikat tahun kewangan berakhir pada bulan Jun, tetapi sejak Mei mereka telah mengemas kini jadual kakitangan, sehingga gaji yang ditawarkan untuk jawatan kosong dapat meningkat. Oleh itu kesimpulannya: jika anda mencari pekerjaan pada musim panas, maka anda tidak boleh dibatasi dengan permintaan.
Langkah 3
Pada musim panas, semuanya kelihatan lebih mudah secara psikologi, misalnya, berkenalan, memulakan projek baru dan juga memulakan pekerjaan baru. Benar, yang terbaik adalah memulakan perniagaan setelah bercuti. Lagipun, percutian seperti itu adalah reboot yang baik untuk otak. Lebih-lebih lagi, sangat sukar untuk "mengambil cuti" semasa bercuti setelah memulakan pekerjaan baru, dan tidak diinginkan untuk menjalin hubungan yang lebih baik dengan pihak berkuasa.
Langkah 4
"Relaksasi" musim panas juga dijumpai di kalangan pegawai bahagian personel. Mereka kurang pilih-pilih, tidak akan mengajukan banyak pertanyaan, atau bahkan mempersingkat wawancara sama sekali, membatasi diri mereka pada resume anda. Sekali lagi, banyak pengurus bercuti pada masa ini dan kadang-kadang mempercayakan wawancara dan keputusan mengenai mereka kepada pegawai bawahan. Secara amnya, faktor manusia boleh bermain di tangan anda.
Langkah 5
Mungkin, setelah menetap di suatu tempat pada musim panas, anda tidak perlu bekerja dengan kepala anda sejak hari pertama. Bagaimanapun, banyak syarikat mengisi kakitangan mereka untuk pelancaran projek baru pada musim gugur. Tetapi ini tidak bermaksud anda boleh berehat. Gunakan masa kelewatan untuk bersiap untuk bekerja: masuk ke intipati perkara, berbincang dengan rakan sekerja.
