Tugas seorang pengurus membuat tuntutan latihan profesional yang agak tinggi dan memerlukan kemahiran khas. Sekiranya anda bersiap untuk temu duga dengan jangkaan kedudukan sedemikian, cubalah tunjukkan diri anda dari pihak terbaik dengan menunjukkan pengetahuan dan kemahiran anda kepada majikan.
Perlu
- - saman perniagaan;
- - dokumen profesional.
Arahan
Langkah 1
Mulakan persiapan temu ramah anda dengan melihat penampilan anda. Ia harus bersifat perniagaan dan formal. Untuk lelaki, baju, tali leher dan kemeja putih paling sesuai, untuk wanita - blaus ringan, skirt atau seluar lurus, dan kasut hitam. Mekap tidak semestinya cerah dan provokatif.
Langkah 2
Siapkan dokumen profesional anda. Sertakan resume, dokumen asal dan salinan dokumen pendidikan, sijil latihan tambahan. Lampirkan sijil yang mengesahkan tahap kelayakan anda ke pakej dokumen. Sekiranya boleh, dapatkan ulasan dan cadangan yang mencirikan pencapaian anda di tempat kerja anda sebelumnya sebagai pengurus.
Langkah 3
Fikirkan terlebih dahulu mengenai jawapan anda terhadap soalan yang mungkin timbul semasa wawancara. Pengurus masa depan mungkin tidak hanya ditanya mengenai pengalaman kerja sebelumnya dan penilaian kualiti perniagaan mereka. Bersedia untuk majikan untuk bertanya sejauh mana anda mengetahui kaedah penyelidikan pasaran, organisasi pengeluaran dalam bidang aktiviti ini, dan bekerja dengan kakitangan.
Langkah 4
Cuba dapatkan lebih banyak maklumat mengenai syarikat yang anda lamar dan spesifik industri ini secara umum. Akan lebih mudah bagi anda untuk membina perbualan dengan majikan jika anda sudah mempunyai idea mengenai struktur syarikat, produk yang dihasilkannya, dan tugas pengurusan yang dihadapi oleh pengurus.
Langkah 5
Semasa temu duga, jawab soalan dengan penuh kekangan, betul dan tepat. Majikan harus memahami bahawa anda sudah biasa dengan terminologi yang berkaitan dengan aspek kerja pengurus yang berbeza, tetapi masih berusaha untuk mengelakkan penggunaan jargon profesional yang berlebihan. Ingat bahawa ucapan yang cekap dan baik adalah salah satu kualiti penting pengurus profesional.
Langkah 6
Apabila anda mendengar soalan yang menyebabkan anda sukar, jangan tergesa-gesa untuk merasa malu atau mengaku tidak cekap. Tanyakan kepada penemuduga jika anda telah memahami soalan dengan betul dan nyatakan dengan kata-kata anda sendiri. Ini akan memberi anda masa tambahan untuk berfikir.
Langkah 7
Yakin dan pemimpin dalam temu ramah. Ingatlah bahawa tidak ada pakar yang dapat mengetahui sepenuhnya segala profesion mereka. Sekiranya anda mempunyai idea tentang prinsip umum pekerjaan pengurus, anda akan dapat memberikan pandangan anda mengenai soalan yang diajukan kepada anda, walaupun dalam istilah yang paling umum. Soalan rumit dari majikan hanya boleh menjadi ujian ketahanan psikologi anda dalam keadaan tertekan.
