Ketua pengarah bertanggung jawab untuk keseluruhan syarikat secara keseluruhan, oleh itu, reka bentuknya sesuai dengan undang-undang perburuhan mempunyai sejumlah ciri khas dibandingkan dengan pengambilan pekerja biasa. Permohonan dengan permintaan untuk menerima posisi pengurus tidak diperlukan; sebaliknya, protokol janji temu, pesanan, kontrak pekerjaan disusun, entri dibuat dalam kontrak pekerjaan, dan permohonan diserahkan di p14001 borang ke perkhidmatan cukai.
Perlu
Bentuk dokumen yang berkaitan, meterai organisasi, dokumen pengarah baru, dokumen syarikat, sebatang pen
Arahan
Langkah 1
Sekiranya terdapat beberapa pengasas syarikat, keputusan dibuat untuk melantik seseorang individu ke jawatan ketua pengarah pada mesyuarat pengasas. Buat minit perhimpunan konstituen, berikan tarikh dan nombor padanya. Masukkan nama keluarga, nama, patronimik pengarah baru sesuai dengan dokumen pengenalan diri. Ketua dewan pengasas dan setiausaha majelis konstituen berhak menandatangani dokumen ini, menunjukkan nama keluarga, nama, patronimik mereka. Sahkan protokol dengan meterai organisasi. Apabila pengasas syarikat itu bersendirian, dia membuat keputusan tunggal mengenai pelantikan dirinya ke jawatan ketua syarikat, menandatanganinya, mengesahkannya dengan meterai syarikat.
Langkah 2
Perintah pelantikan pengarah umum dikeluarkan oleh pengurus baru, dokumen diberikan nombor dan tarikh. Di bahagian pentadbiran, nyatakan nama belakang, nama depan, patronimik pengarah angkat, mengesahkan pesanan dengan meterai syarikat.
Langkah 3
Selesaikan kontrak kerja dengan pengarah baru, di mana anda menuliskan hak dan kewajiban pihak-pihak, nyatakan butiran pasport individu yang dilantik ke jawatan ketua, serta alamat tempat kediaman. Di pihak syarikat, CEO baru mempunyai hak untuk menandatangani, di pihak pekerja - dia, hanya tandatangan peribadinya yang diperakui oleh meterai syarikat.
Langkah 4
Masukkan catatan pengambilannya di buku kerja pengarah baru. Nyatakan tarikh kemasukan ke jawatan, nama syarikat dalam maklumat mengenai pekerjaan dan fakta pelantikan. Asas untuk masuk adalah pesanan atau minit majlis kepada pengasas, masukkan nombor dan tarikh salah satu dokumen.
Langkah 5
Buatlah tindakan penerimaan dan pemindahan kes, yang harus berisi daftar dokumen, dan juga meterai, yang akan bertanggung jawab oleh pengarah baru. Di satu pihak, sebagai pemindah, pengurus lama menandatangani, di pihak lain, sebagai penerima kes, CEO yang dilantik.
Langkah 6
Isi halaman tajuk borang p14001 dan helaian Z untuk mempercayakan wewenang untuk bertindak atas nama entiti undang-undang tanpa surat kuasa kepada seseorang individu, masukkan nama keluarga, nama, patronimik pengarah baru sesuai dengan dokumen. membuktikan identiti, alamat tempat kediaman. Permohonan yang lengkap ditandatangani oleh pengarah baru, yang disahkan oleh meterai organisasi dan, dengan paket dokumen yang diperlukan, diserahkan kepada inspektorat cukai untuk meminda daftar negara yang disatukan sebagai entiti undang-undang.
