Terdapat sejumlah kesalahan umum yang berulang kali menyebabkan tidak hanya pemecatan, tetapi juga kehancuran reputasi. Mengetahui kesalahan orang lain, lebih mudah untuk menghindarinya. Ikuti petua mudah, dan sekurang-kurangnya anda boleh melindungi sebahagian diri.
Salah satu kesalahan yang paling biasa, yang sering membawa kepada akibat yang sangat tidak menyenangkan, adalah terlalu berterus terang di Internet. Rangkaian sosial dan blog kadang-kadang nampaknya merupakan sesuatu yang peribadi, jauh dari tempat kerja, semacam tong sampah, di mana anda boleh meninggalkan sebarang mesej dan mencurahkan jiwa anda. Walau bagaimanapun, jangan berfikir bahawa tidak ada rakan atau atasan anda yang akan mengetahui alamat halaman anda dan tidak mahu mengunjunginya. Komen yang tidak menyenangkan mengenai pelanggan, bos atau rakan sekerja, sayangnya, sering menyebabkan pemecatan, lebih-lebih lagi, agak "keras", yang boleh merosakkan reputasi seseorang. Menahan diri dari mesej seperti itu dan ikuti apa yang anda tulis di laman web.
Kesalahan umum kedua adalah tingkah laku yang tidak sesuai di pesta korporat. Setelah minum alkohol terlalu banyak, orang sering mula menyatakan pendapat mereka tentang orang lain, ada yang bertengkar atau mula berkelakuan tidak sopan. Mungkin, selepas percutian, ini akan dilupakan, tetapi seseorang tidak boleh mengharapkan hasil yang begitu baik.
Kesalahan ketiga yang sering dilakukan orang bukan sahaja di tempat kerja, tetapi juga semasa temu ramah. Kami bercakap mengenai ulasan yang tidak menarik mengenai majikan atau pasukan sebelumnya. Orang memberitahu perkara yang tidak menyenangkan mengenai tempat kerja lama mereka dengan pelbagai alasan. Selalunya itu adalah kesalahan, pemecatan yang tidak menyenangkan, perasaan bersalah, dll. Saya ingin membicarakannya, mengadu atau bahkan membalas dendam kepada bos-bos sebelumnya, merosakkan reputasi mereka dengan khabar angin yang tidak menyenangkan. Walau bagaimanapun, di tempat baru, pekerja yang tersinggung seperti itu dianggap sebagai penyerang.
Sebanyak mana yang anda ingin katakan sepenuhnya mengenai pekerjaan anda sebelumnya, lakukan di luar dinding pejabat. Mengadu kepada rakan atau keluarga, marah dalam kalangan orang dekat, tetapi jangan membincangkan topik sensitif seperti itu dengan rakan sekerja atau pihak pengurusan.
