Keperluan untuk pemohon untuk jawatan pengurus secara tradisional tinggi. Dia mesti mempunyai kewibawaan, pengalaman, berpengalaman dalam selok-belok watak orang. Kejayaan pelaksanaan tugas yang diberikan kepada pasukan sangat bergantung pada kualiti peribadi dan profesional pemimpin.
Kualiti moral
Salah satu tugas pemimpin yang paling penting adalah mewujudkan iklim positif dalam pasukan yang menjadikan anda aktif untuk aktiviti yang produktif. Untuk melaksanakan tugas ini, ketua struktur organisasi mesti mempunyai kualiti moral yang tinggi - rasa keadilan, kejujuran, kepekaan dan kemanusiaan. Pemimpin yang baik selalu berminat dengan masalah peribadi pekerja dan kesihatan mereka. Kekasaran bos, kelucuan dan ketidakseimbangan mengurangkan produktiviti pekerja, memaksa pakar yang baik untuk mencari pekerjaan lain.
Kualiti organisasi
Kemahiran organisasi diperlukan untuk seseorang pemimpin merumuskan tugas dengan betul bagi pekerja bawahannya. Sekiranya tidak ada kualiti ini, bos akan terus-menerus dipaksa untuk menyelesaikan pekerjaan bawahannya, dan mereka, pada gilirannya, akan kehilangan kebiasaan berdikari, akan berhenti menunjukkan inisiatif dan aktiviti. Kemahiran organisasi merangkumi menuntut, bertenaga, kritis, bijaksana, praktikal, dan dapat menguruskan kumpulan.
Kompetensi
Kompetensi ketua organisasi juga harus meliputi beberapa bidang yang berkaitan dengan aktiviti profesionalnya. Sebagai contoh, untuk mengekalkan tahap aktiviti sosial yang tinggi, pemimpin harus mengetahui tindakan perundangan dan peraturan, dengan bebas menavigasi arah aliran politik dan ekonomi moden, serta bidang kehidupan negara yang lain. Ketua organisasi, yang berpengalaman dengan psikologi dan pedagogi, akan dapat bekerja lebih baik dengan orang lain, menetapkan matlamat dan membenarkannya.
Kualiti emosi dan semangat
Seorang pemimpin juga memerlukan kualiti emosi dan semangat. Bos mesti mematuhi prinsip, ketekunan, ketekunan, dedikasi, disiplin, tanggungjawab, kritikan diri, dan kawalan diri. Kebolehan ini telah lama dianggap paling penting bagi seseorang yang mampu mengawal orang lain. Tetapi Socrates masih menganggap kemalasan, kerakusan, keinginan untuk arak dan wanita sebagai musuh pemimpin.
Kepintaran
Daripada kemampuan intelektual, seorang pengurus memerlukan pemerhatian, konsistensi dan kecekapan ingatan, pemikiran analitik, kestabilan dan pengagihan perhatian, dan kemampuan untuk membuat ramalan. Pemimpin yang baik mesti sentiasa menambah dan meningkatkan pengetahuannya, dapat menggunakannya dalam situasi, kadang-kadang bahkan melampau.
Kesihatan
Penting bagi seseorang yang mempunyai kedudukan kepimpinan dan kesihatan yang baik. Aktiviti pengurus moden dikaitkan dengan tekanan saraf dan fizikal yang tinggi. Itulah sebabnya orang seperti itu sering mengalami penyakit sistem kardiovaskular, kegelisahan, dan masalah tidur. Adalah wajar pemimpin itu menjalani gaya hidup sihat dan menjalani pemeriksaan perubatan tepat pada waktunya.
