Bagaimana Cuti Dibayar

Isi kandungan:

Bagaimana Cuti Dibayar
Bagaimana Cuti Dibayar

Video: Bagaimana Cuti Dibayar

Video: Bagaimana Cuti Dibayar
Video: Qız atası | 274-cü seriya — Naməlum Resept 2024, Mungkin
Anonim

Semasa bekerja, kedua-dua akauntan dan pekerja sering mempunyai pertanyaan mengenai bagaimana pembayaran cuti mesti dikira. Dalam undang-undang buruh Rusia, terdapat beberapa ciri perakaunan untuk tempoh ini.

Bagaimana Cuti Dibayar
Bagaimana Cuti Dibayar

Arahan

Langkah 1

Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, cuti hari dibayar dengan mengorbankan gaji bulanan pekerja, jika selama ini dia tidak terlibat dalam kegiatan buruh. Pekerja boleh terlibat dalam pekerjaan pada hari-hari tersebut hanya jika benar-benar diperlukan, serta atas permintaan mereka sendiri dan dalam perjanjian dengan atasan mereka untuk bekerja pada hari-hari yang terlewat dengan perbelanjaan mereka sendiri atau untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Sekiranya seorang pekerja terlibat dalam pekerjaan pada hari cuti, dia berhak menggandakan jumlah gaji, output atau kadar upah.

Langkah 2

Perlu diingat bahawa syarat tambahan untuk bekerja dan pembayaran untuk kerja pada hujung minggu dan hari cuti mungkin ditetapkan dalam kontrak pekerjaan dengan majikan. Sebagai contoh, pekerja beberapa institusi mempunyai enam hari seminggu bekerja. Dalam kes ini, hari kerja keenam mesti dibayar mengikut satu gaji. Juga, kontrak mungkin menunjukkan kes di mana majikan menarik pekerja ke perkhidmatan pada hari cuti, misalnya, untuk menganjurkan sebarang perusahaan, mengadakan mesyuarat, acara penggambaran, dll Dalam kes sedemikian, hari-hari pekerjaan ini dibayar dengan cara yang sama seperti yang lain. Sebilangan majikan mengenakan hari "penalti" khas untuk pekerja, kerana kesalahan syarikat itu mengalami kerugian. Itulah sebabnya, untuk menghilangkan perselisihan di masa depan, adalah perlu untuk mengkaji perjanjian tersebut dengan teliti sebelum menandatanganinya.

Langkah 3

Dengan gaji setiap jam untuk bekerja, pekerja juga berhak mendapat dua kali ganda jumlah keseluruhan waktu bekerja. Sebagai contoh, seorang pekerja secara sukarela pergi bekerja pada hari cuti dan bekerja selama 3 jam, masing-masing 200 rubel, mengikut kadar yang diterima. Oleh itu, pada permulaan tempoh penagihan, pekerja dibayar jumlah keseluruhan dua kali ganda: 600 * 2 = 1200 rubel.

Disyorkan: