Petunjuk statistik seperti ukuran gaji nominal dan sebenar digunakan untuk membandingkan kualiti hidup penduduk dari sudut ekonomi. Analisis industri mendedahkan bidang masalah dalam ekonomi. Keadaan wilayah secara keseluruhan dinilai oleh nilai penunjuk tahap gaji purata.
Gaji purata adalah petunjuk asas untuk menilai kesejahteraan penduduk. Data mengenai gaji rata-rata diambil kira ketika merancang program untuk pembangunan sosio-ekonomi, ketika membandingkan tingkat perkembangan wilayah-wilayah individu di negara ini, dan juga untuk membandingkan upah di Rusia dengan negara-negara lain. Selain itu, indikator-indikator ini dipantau oleh organisasi dunia dan dapat menunjukkan prospek pengembangan negara atau kematangan situasi krisis, baik di wilayah individu maupun di dunia. Prosedur untuk mengira parameter yang dianggarkan ini disetujui oleh Organisasi Buruh Antarabangsa (ILO) dan ditentukan oleh tindakan perundangan untuk setiap negara.
Ciri-ciri penunjuk
Di Rusia, untuk menentukan nilai rasmi gaji bulanan purata terakru (ARW), jumlah gaji diambil kira, dibahagi dengan jumlah purata perusahaan.
Untuk menghasilkan data mengenai gaji purata di negara ini, Perkhidmatan Statistik Negeri Persekutuan menggunakan beberapa sumber maklumat:
- pelaporan statistik yang dikemukakan oleh organisasi dan pengusaha pelbagai bentuk pemilikan dan jenis aktiviti ekonomi;
- hasil pemerhatian statistik berterusan dan selektif terhadap majikan yang tidak berkewajiban untuk melaporkan kepada pihak berkuasa Rosstat;
- data dari Perkhidmatan Cukai Persekutuan;
- maklumat dari Kumpulan Wang Pencen Rusia.
Maklumat yang diterbitkan oleh Rosstat adalah tepat, tetapi tidak menggambarkan keadaan sebenar di pasaran buruh kerana sebab-sebab berikut:
- Hanya perusahaan besar dan sederhana, yang mempekerjakan sekitar 32 juta orang daripada 75 juta penduduk yang aktif secara ekonomi, memberikan maklumat mengenai dinamika upah kepada badan statistik setiap bulan.
- Data mengenai perusahaan kecil dan mikro, yang mempekerjakan sekitar 14 juta orang, hanya dipertimbangkan dalam sampel dan tinjauan berkala.
- Tidak ada alat untuk menilai tahap gaji pekerja yang diambil dalam bidang aktiviti usahawan individu.
- Sampel statistik kekurangan data mengenai pendapatan pekerja bebas dan pekerja sendiri.
- Tinjauan ini sama sekali tidak mengambil kira mereka yang bekerja "dalam bayangan". Maklumat mengenai pendapatan mereka hanya dapat diperoleh dari tinjauan pendapat, hasilnya sukar dipercayai.
Ternyata statistik negara tidak merangkumi seperempat gaji rasmi "ekonomi terbuka", dan juga tidak mengambil kira pekerjaan dan upah dalam sektor bayangan ekonomi. Walaupun terdapat relativiti nilai yang dikira ini, min aritmetik penunjuk ini mempunyai aplikasi praktikal khas dan digunakan:
- oleh negara: untuk membuat laporan mengenai pendapatan penduduk di wilayah tertentu, untuk mengatur stratifikasi sosial, untuk menentukan keadaan kewangan warga negara, untuk menetapkan gaji minimum dan banyak lagi;
- pentadbiran syarikat, organisasi, wilayah, dll. - untuk menentukan status dan untuk menetapkan "bar purata" untuk menarik pekerja baru;
- oleh wakil-wakil penduduk yang berkebolehan sendiri sebagai nilai yang dapat dipandu oleh pekerjaan; semasa membayar pampasan dan faedah daripada majikan.
Perlu difahami dengan jelas bahawa apabila perlu untuk menilai tahap pendapatan sebenar penduduk, petunjuk kualitatif lain digunakan (gaji min modal dan median, upah sebenar, dan lain-lain).
Oleh itu, untuk analisis perbandingan ekonomi wilayah, angka matematik sejuk digunakan - purata gaji bulanan terakru. Untuk menganalisis keadaan di pasaran buruh, Rosstat mengira beberapa nilai gaji bulanan purata:
- untuk negara secara keseluruhan;
- mengikut wilayah;
- oleh cabang ekonomi;
- mengikut kepakaran pekerja;
- mengikut tahap pendidikan pekerja.
Penunjuk gaji purata adalah dalam dinamik, dikira dan diterbitkan oleh Perkhidmatan Statistik Negeri Persekutuan setiap bulan. Untuk penilaian dan penyediaan ramalan ekonomi umum untuk entiti penyusun Persekutuan Rusia, anggaran yang dibuat berdasarkan hasil tahun kalendar adalah petunjuk.
Faktor perbezaan antara kaum dalam upah
Terdapat 85 mata pelajaran persekutuan di Rusia, dan gaji purata di dalamnya berbeza-beza. Menurut maklumat yang diterbitkan di laman web rasmi Rosstat, pada awal tahun 2019 di 23 wilayah (termasuk bandar persekutuan Moscow, St Petersburg dan Sevastopol) tahap gaji terakumulasi melebihi 40 ribu rubel, di 26 wilayah, wilayah dan autonomi - berada di bawah 30 ribu rubel. Pada masa yang sama, nilai "masuk" dari rata-rata gaji nominal pada 01.01.2019 di seluruh Persekutuan Rusia adalah RUB 43,445. Penunjuk untuk Jun 2019 adalah RUB 49,840.
Di Rusia, yang memiliki wilayah yang luas dengan kondisi iklim yang berbeda, ciri-ciri pertolongan, mental dan budaya, upah tidak dapat sama untuk semua wilayah di negara ini. Perbezaan bilangan yang ketara disebabkan oleh potensi ekonomi yang berbeza dari entiti penyusun Persekutuan Rusia.
Kawasan, wilayah, republik dibezakan berdasarkan populasi, pengedaran kompleks industri, status kewangan dan pilihan rakyat. Harga barang / perkhidmatan juga tidak sama, yang menjelaskan perbezaan daya beli penduduk.
Faktor perbezaan antara kaum dalam upah juga merangkumi: bahagian populasi usia bekerja di rantau ini; kerangka perundangan dalam bidang percukaian dan pekerjaan; status penyelesaian di mana warganegara bekerja; bidang perniagaan di mana orang itu bekerja; kumpulan kelayakan profesional yang menjadi pekerja, dan permintaan untuk profesionnya; keupayaan membayar am penduduk.
Gaji purata wilayah
Menganalisis data untuk tahun kalendar sebelumnya dan menggunakan nilai purata bulanan semasa gaji dan gaji purata, adalah mungkin untuk menyusun gambaran umum mengenai pengedaran penunjuk ini oleh entiti penyusun Persekutuan Rusia. Jumlah gaji purata Rusia pada Mei 2019 adalah 47,926 rubel. Dari 85 entiti penyusun Persekutuan Rusia, hanya 23 wilayah (termasuk Moscow dan St Petersburg) yang mempunyai gaji rata-rata "lebih dari 40 ribu." Dan di hampir 30 wilayah, gaji di bawah 30,000 rubel. Sebilangan besar dari mereka terpaksa menerima subsidi dari pusat untuk entah bagaimana menyamai pendapatan minimum warganegara.
- Kadar terendah - kerana masalah ekonomi yang serius - adalah di Kaukasus Utara: dari 31 ribu rubel di Ingushetia hingga 28 ribu rubel di Republik Chechen. Di antara wilayah tengah negara ini, wilayah Ivanovo adalah antara orang luar (27159 rubel). Ini adalah satu setengah kali lebih rendah daripada gaji purata di negara ini.
- Pemimpin yang tidak diragukan dari segi gaji rata-rata nominal terakru adalah Rusia Utara: wilayah Ural, Siberia dan Timur Jauh. Oleh kerana keadaan hidup yang sukar di wilayah pembekalan sumber ini, sistem elaun dan pekali beroperasi di sini. Kesukaran pengangkutan disebabkan oleh harga makanan dan barang yang tinggi. Yamal-Nenets Autonomous Okrug bulanan membayar kerja pekerja dalam jumlah 5 kali lebih tinggi daripada kos sekumpulan barang dan perkhidmatan tetap - 120671 rubel. Di wilayah Magadan (106,219 rubel) dan Chukotka Autonomous Okrug (110,284 rubel), bukan sahaja pendapatan penduduk yang bekerja tinggi, tetapi juga upah hidup untuk pesara. Nenets Okrug dengan gaji ₽ 99487 adalah yang terkecil dari semua entiti penyusun Persekutuan Rusia - ia dibezakan oleh fakta bahawa sejak sekian lama ia menjadi peneraju dari segi produk per kapita serantau kasar. Wilayah seterusnya selepas Moscow, menduduki tempat kedua dalam ekonomi Rusia, Khanty-Mansi Autonomous Okrug-Yugra - 85,427 rubel sebulan (60% minyak Rusia dihasilkan di daerah ini). Gaji hampir 1.5 kali lebih tinggi daripada purata negara - di Wilayah Kamchatka, Sakhalin, dan Yakutia.
- Segera di luar Utara, menurut rata-rata gaji terakru nominal, adalah pusat kegiatan ekonomi dan kewangan negara - aglomerasi Moscow - 89,045 rubel. Satu-satunya wilayah Tengah yang tidak mengkhususkan diri dalam perlombongan adalah Wilayah Moscow, yang mempunyai penunjuk 55,197 rubel. Pakar menjelaskan gaji tinggi di wilayah Moscow dengan fakta bahawa gaji tempatan harus bersaing dengan gaji yang ditawarkan oleh majikan di ibu kota: walaupun menghabiskan beberapa jam sehari dalam perjalanan, seseorang mempunyai peluang fizikal untuk bekerja di Moscow.
- Ibu negara kedua negara - St Petersburg kerana sektor ekonomi seperti pembuatan, perdagangan, pelancongan, mempunyai gaji rata-rata 60,752 rubel.
- Untuk Daerah Persekutuan Selatan, tidak ada sebaran di seluruh wilayah - koridor nilai dari 30,000 hingga 36,000 rubel. Sevastopol dan Crimea menempati kedudukan rata-rata di wilayah mereka dengan gaji rata-rata ₽ 33,326 dan ₽ 32,626, masing-masing.
- Rata-rata gaji nominal di wilayah seperti Pskov, Kostroma, Orel, Tambov tidak melebihi nilai 30 ribu rubel.
Menurut penyelidikan oleh "Rating" RIA, yang menganalisis gaji di 81 entiti konstituen Persekutuan Rusia, di penempatan kecil dan sederhana, gaji rata-rata adalah 12% lebih rendah daripada di ibu kota wilayah dan kota-kota besar. Hanya di 5 wilayah, di mana "pusat ekonomi" dipindahkan ke perkampungan kecil yang terletak berhampiran ladang minyak, penduduk tidak melakukan perjalanan ke bandar-bandar besar untuk menerima gaji yang lebih tinggi. Kami berbicara mengenai wilayah dengan ekonomi berasaskan sumber: Daerah Autonomi Nenets, Republik Komi, Wilayah Magadan, Daerah Autonomi Yahudi, Wilayah Amur. Bagi indikator tinggi di bandar dengan populasi lebih dari satu juta, jauh dari setiap orang mempunyai gaji pada tahap rata-rata. Kemungkinan besar, ini sama ada gaji untuk kepakaran yang diminta, atau pendapatan untuk orang yang telah bekerja di satu tempat selama 5+ tahun, dinilai oleh pihak pengurusan dan menerima bonus.
Oleh itu, data Rosstat lebih kurang nyata hanya untuk pusat wilayah yang besar. Sangat mungkin untuk menerima 40-45 ribu di Tyumen, dan di Novosibirsk, dan di Rostov, dan di Yekaterinburg, dan di Kazan. Bagi bandar kecil (dengan jumlah penduduk kurang dari 100-150 ribu), bahkan 40 ribu sudah menjadi jumlah yang sukar dicapai. Di provinsi dan bandar kecil, gaji rata-rata boleh berada di tahap minimum sara hidup atau "gaji minimum".
Ramalan kadar pertumbuhan gaji purata di wilayah
Mengingat fakta bahawa terdapat pembahagian sumber tenaga kerja yang tidak rata dan perbezaan jumlah upah antara wilayah Rusia, ada kecenderungan untuk meningkatkan pergerakan migrasi dalaman. Selalunya, orang yang berumur bekerja meninggalkan "rumah" mereka dan berpindah ke tempat mereka "membayar lebih banyak."
Kementerian Pembangunan Ekonomi Rusia telah membuat ramalan untuk kadar pertumbuhan gaji rata-rata orang Rusia di rantau ini untuk 2019-2021.
Menurut anggaran jabatan, sekiranya tidak ada faktor negatif, gaji purata di negara ini akan memberikan peningkatan yang stabil sekitar 4-5% setahun:
- Kadar pertumbuhan gaji terendah dijangka berlaku di Ural, di mana Okrug Autonomi Yamalo-Nenets tetap menjadi peneraju. Peningkatan di wilayah ini hanya berjumlah 3-4% setiap tahun.
- Di Daerah Persekutuan Kaukasia Utara, yang masih kurang daripada rata-rata nasional, pertumbuhan tahunan adalah sekitar 4%.
- Kenaikan gaji purata 5% tahunan yang stabil akan berlaku akibat: di Timur Jauh - Chukotka, yang menjadi peneraju dalam isu ini di Rusia secara keseluruhan; di Siberia - Wilayah Krasnoyarsk; di Daerah Persekutuan Tengah - Moscow.
- Gaji purata akan meningkat sebanyak 6% setiap tahun di Daerah Persekutuan Barat Laut. Gaji rata-rata tertinggi di rantau ini, secara konsisten melebihi 100 ribu rubel, masih berada di Nenets Autonomous Okrug. Di Murmansk dan St Petersburg, selama tiga tahun ini, gaji purata akan meningkat sebanyak 8-10 ribu rubel.
- Di Daerah Persekutuan Selatan, pertumbuhan diproyeksikan pada kadar 6% per tahun hanya di Wilayah Krasnodar dan Sevastopol. Pada masa yang sama, tidak mustahil untuk mencapai nilai indikator Rusia rata-rata.
- Di Daerah Persekutuan Volga, gaji rata-rata tertinggi adalah di Tatarstan, di mana pertumbuhannya adalah 8% setiap tahun.
Naib rektor Akademi Buruh dan Hubungan Sosial Alexander Safonov, mengulas ramalan Kementerian Pembangunan Ekonomi di Rossiyskaya Gazeta di atas, menilai ia sebagai senario optimis. Dia menarik perhatian kepada kenyataan bahawa kadar pertumbuhan gaji rata-rata serantau akan menjadi mungkin hanya jika tahap pertumbuhan umum ekonomi Rusia tidak kurang dari 1,8 - 2,1% per tahun.
