Kesatuan sekerja adalah bentuk persatuan warga negara secara sukarela. Matlamat kesatuan sekerja adalah untuk melindungi hak dan kepentingan mereka secara kolektif. Kesatuan sekerja berusaha untuk memperbaiki keadaan kerja, membayar, termasuk kerja lembur dan lembur, sekatan pada waktu bekerja, pembatalan denda untuk pekerja (seperti kehilangan bonus), perlindungan dari pemecatan haram. Penyediaan mandatori cuti, insurans perubatan dan sosial, dan pematuhan majikan terhadap standard kebersihan dan kebersihan di tempat kerja adalah penting.
Arahan
Langkah 1
Oleh itu, anda telah memutuskan untuk menyertai kesatuan. Untuk ini, syarikat tempat anda bekerja mesti mempunyai organisasi kesatuan sekerja utama. Maka anda perlu menulis dua pernyataan. Salah satunya langsung ke komite kesatuan sekerja dengan permintaan agar anda diterima masuk ke organisasi kesatuan sekerja, dan yang lain ke jabatan perakaunan bahawa anda akan dikenakan bayaran keahlian. Kedua-dua pernyataan mesti diserahkan kepada jawatankuasa kesatuan sekerja.
Langkah 2
Maka adalah perlu bahawa jawatankuasa kesatuan sekerja atau mesyuarat kesatuan sekerja, berdasarkan permohonan anda, membuat keputusan mengenai kemasukan ke serikat pekerja. Selepas itu, anda boleh mendapatkan kad kesatuan, yang mesti anda simpan bersama.
Langkah 3
Ada kemungkinan syarikat anda tidak mempunyai organisasi kesatuan sekerja. Dalam kes ini, buat bersama pekerja lain. Sekurang-kurangnya tiga orang dapat bersatu.
Langkah 4
Untuk melakukan ini, anda perlu membiasakan diri dengan Piagam kesatuan sekerja yang akan anda sertai, baca dengan teliti peraturan mengenai organisasi kesatuan sekerja utama. Seterusnya, maklumkan kepada organisasi kesatuan sekerja yang sama yang terletak di wilayah anda (bandar, daerah) mengenai keinginan untuk mewujudkan organisasi kesatuan sekerja utama yang baru dan melakukan perundingan.
Langkah 5
Sekiranya organisasi wilayah telah membuat keputusan dan menubuhkan organisasi utama anda, sebuah kumpulan konstituen umum mesti diadakan, di mana badan-badan yang mengatur organisasi anda dan badan-badan kawalan dan audit akan dibentuk. Selanjutnya, mengikut skema di atas, para peserta mesyuarat, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, menulis pernyataan
