Setiap wanita hamil harus mengetahui pembayaran apa yang dia berhak dan di mana untuk membuat permohonan sekiranya terdapat masalah kontroversi. Walau bagaimanapun, di beberapa bandar mungkin terdapat pampasan wilayah tambahan.
Arahan
Langkah 1
Negeri kita berusaha mengekalkan kadar kelahiran anak-anak dengan memperkenalkan pelbagai pampasan wang untuk kehamilan dan penjagaan anak. Bayaran ini merangkumi: elaun bersalin - pembayaran cuti sakit selama 140 hari semasa kelahiran normal; elaun kelahiran satu kali - dikeluarkan sejak bayi dilahirkan, tetapi tidak lebih dari 6 bulan; elaun untuk menjaga anak sehingga satu setengah tahun - kepada kategori warganegara istimewa yang berumur sehingga 3 tahun; serta elaun pendaftaran pada peringkat awal kehamilan. Beberapa pihak berkuasa tempatan memperkenalkan pembayaran dan faedah tambahan untuk menyokong keluarga muda - di Moscow terdapat "pembayaran Luzhkov", yang pada tahun 2014 untuk anak pertama adalah 61,000 rubel, untuk yang kedua - 85,400 rubel.
Langkah 2
Sekiranya seorang wanita hamil bekerja, maka dia akan menerima semua kemungkinan faedah dalam jumlah yang bergantung pada gaji rasminya. Pada masa ini, pengiraan faedah bersalin serupa dengan pengiraan cuti sakit biasa, dengan mengambil kira pendapatan purata selama 2 tahun. Elaun ini sendiri adalah pampasan untuk cuti sakit pekerja wanita yang tidak disengajakan.
Langkah 3
Sekiranya seorang wanita menganggur pada waktu kehamilannya, maka dia tidak akan menerima faedah bersalin, kerana dia tidak mempunyai cuti sakit. Pengecualian adalah pelajar sepenuh masa, tidak kira sama ada mereka dibayar atau percuma; wanita diberhentikan berkaitan dengan pembubaran syarikat, tetapi tidak lebih dari satu tahun dari saat itu; usahawan individu yang membayar cukai, dll. Anda juga tidak boleh bekerja di mana-mana secara rasmi, tetapi buat pemotongan cukai tetap dari pendapatan anda, dalam hal ini pihak keselamatan sosial akan membuat permintaan atas permintaan anda, dan, berdasarkan ini, jumlah faedah bersalin anda akan dikira.
Langkah 4
Sekiranya seorang wanita hamil berada di pertukaran buruh dan pekerjaan dan menerima faedah pengangguran, dia akan kehilangan faedah ini selama 30 minggu. Setelah tamat cuti sakit, pembayaran dapat diperbaharui lagi jika dia mahu. Dalam kes ini, anda harus memilih antara faedah pengangguran dan faedah penjagaan anak. Anda hanya perlu mengambil kira bahawa pembayaran pengangguran juga terhad, dan seiring berjalannya waktu, jumlahnya menurun. Elaun penjagaan kanak-kanak untuk kanak-kanak sehingga satu setengah tahun untuk wanita yang tidak bekerja adalah 2578 rubel untuk anak pertama dan 5153 rubel untuk kedua.
Langkah 5
Sekiranya anda mempunyai pengalaman kerja, tetapi anda berhenti beberapa saat sebelum kehamilan, anda boleh mencuba mencari pekerjaan baru pada peringkat awal. Perkara utama ialah anda telah bekerja di sana sekurang-kurangnya enam bulan sebelum keputusan. Manfaat dikira selama 2 tahun kalendar, sementara anda memilih tahun mana yang akan dikira.
