Pakar muda adalah graduan yang lulus dari universiti dan sekolah teknik, dan menerima pengedaran, kecuali "pelajar sasaran". Selalunya graduan melihat pengagihan secara negatif, lupa bahawa ini memberi mereka sejumlah faedah dalam bentuk faedah dan pembayaran.
Arahan
Langkah 1
Perkara pertama dan utama yang akan diterima oleh pakar muda yang termasuk dalam bidang pengedaran adalah pekerjaan dalam bidang kepakarannya dan cuti 31 hari, dan cuti 45 hari untuk lulusan universiti pedagogi. Sekiranya anda bekerja dengan rujukan, anda pasti akan diberikan pekerjaan sesuai dengan kepakaran anda. Majikan tidak mempunyai hak untuk menolak tanpa alasan yang dibenarkan.
Langkah 2
Kedua dan tidak kurang pentingnya, pakar muda berhak mendapat bantuan material dalam bentuk: pampasan untuk berpindah ke bandar lain (untuk graduan itu sendiri, dan juga untuk seluruh keluarganya, jika ada); pembayaran perbelanjaan untuk pengangkutan barang-barang peribadi (perabot, dll.) hingga 500 km - untuk diri sendiri dan hingga 150 km - untuk setiap ahli keluarga; elaun harian, seperti semasa perjalanan perniagaan, untuk hari-hari berpindah; upah untuk hari pengumpulan dan perjalanan mengikut tarif (tidak> 6 hari); bantuan kewangan sekali dalam jumlah gaji bulanan.
Langkah 3
Graduan juga boleh menerima bantuan kewangan yang setara dengan biasiswa rata-rata untuk bulan-bulan terakhir pengajian mereka. Majikan diwajibkan membayar wang dalam sebulan dari awal kerja dan tamatnya kontrak pekerjaan.
Langkah 4
Lulusan universiti pedagogi boleh bergantung pada bantuan kewangan dalam 45 hari dari pihak berkuasa wilayah berdasarkan purata gaji bulanan untuk bulan-bulan terakhir pengajian. Sekiranya, sebelum dilantik bekerja, graduan tidak mendapat bantuan material, mereka akan menerima pembayaran berdasarkan tunjangan sosial.
Langkah 5
Sebilangan majikan mempunyai kenaikan gaji sebanyak 50% untuk pakar muda dalam perjanjian kolektif.
Langkah 6
Bagi doktor, guru dan pekerja pertanian yang mendapat pekerjaan di organisasi belanjawan, elaun bulanan untuk pakar muda juga ditentukan untuk dua tahun pertama bekerja, yang jumlahnya bergantung pada waktu bekerja, tetapi tidak lebih dari satu gaji. Di samping itu, jika wakil kepakaran ini bekerja di zon radioaktif (contohnya, di Chernobyl), mereka boleh bergantung pada penangguhan dari pengambilan tentera ke tentera, dan juga faedah tahunan: dari tahun 1 hingga tahun ke-2 - 20 gaji minimum, dari 2 dari tahun ketiga hingga tahun ketiga kerja - 25 dan dari tahun ketiga kerja - 30.
Langkah 7
Juga, lulusan beberapa kepakaran yang memulakan kerjaya mereka di luar bandar dapat menerima subsidi dari negeri ini. Sebagai contoh, seorang doktor muda yang bekerja di kawasan luar bandar akan menerima kira-kira 1,000,000 rubel. pampasan.
Langkah 8
Walau bagaimanapun, semasa memohon pekerjaan, adalah mustahak untuk mempelajari kontrak pekerjaan anda, dan kemudian perjanjian kolektif organisasi, di mana syarat-syarat faedah dan pembayaran tersebut untuk pakar muda harus dirundingkan.
