Sekiranya anda jatuh sakit, berasa tidak sihat, menurut peraturan baru, bukan hanya doktor daerah yang boleh membuka cuti sakit untuk anda. Dari 1 Julai 2011, institusi perubatan mengeluarkan daun sakit sampel baru. Berbanding dengan sistem lama, ada kelebihan dan kekurangannya.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya terdapat petunjuk yang tepat untuk membuka cuti sakit, panggil doktor tempatan di rumah atau ambulans (jangan keliru dengan ambulans, yang tidak mengeluarkan cuti sakit).
Langkah 2
Sekiranya anda tidak berada di rumah (misalnya, berkunjung), anda boleh menghubungi doktor dari klinik tempatan ke rumah anda, dan dia juga boleh membuka cuti sakit untuk anda. Benar, anda masih harus menutupnya di klinik anda di tempat kediaman, kecuali anda memutuskan untuk melampirkannya ke klinik dari mana doktor dipanggil. Terdapat prosedur yang sesuai untuk ini.
Langkah 3
Secara amnya, anda sekarang berhak pergi ke doktor di mana-mana klinik (dengan alasan anda mengunjungi atau tinggal sementara di kawasan lain, bandar, dll.), Dan di sana anda boleh mendapat cuti sakit, dan bukan sahaja doktor daerah, tetapi juga pakar lain, misalnya, pakar kardiologi.
Langkah 4
Pada cuti sakit, doktor akan menunjukkan tarikh pemeriksaan seterusnya. Sekiranya anda berjumpa doktor pada waktu yang ditentukan, maka doktor yang sama membukanya atau doktor di klinik anda boleh melanjutkan cuti sakit.
Langkah 5
Oleh itu sekarang mudah untuk membuka cuti sakit, lebih sukar untuk menutupnya dan mendapatkan wang dari majikan untuk mendapatkannya. Terdapat banyak formaliti di sini: cuti sakit mesti diisi oleh doktor dengan betul, di dalam sel, tanpa pembetulan. Sebelum ini, dua pembaikan dibenarkan, sekarang - tidak ada. Bahagian kedua helaian diisi oleh majikan anda, yang, walaupun dia dapat membetulkan sesuatu, harus juga memasukkan jumlah sel yang diperlukan, dan menulis pembetulan di bahagian belakang, mengesahkannya dengan meterai dan tandatangan akauntan dan pengurus.
Langkah 6
Wang cuti sakit kini dikira mengikut skema yang kompleks. Tiga hari penuh, bergantung kepada pengalaman kerja dan pendapatan purata selama dua tahun kebelakangan ini. Sekiranya anda mempunyai pengalaman kurang dari 5 tahun, anda hanya akan menerima 60% daripada pendapatan purata, jika anda mempunyai pengalaman lebih dari 5 tahun - 80%, dan jika lebih dari 8 - 100%.
