Setiap majikan memberikan pekerja cuti, yang diatur oleh undang-undang buruh. Apabila pakar perlu dipanggil semula dari waktu rehat yang layak, anda perlu mendapatkan persetujuan bertulisnya, kemudian mengeluarkan pesanan kepada pegawai. Hari-hari selebihnya dibawa ke tempoh yang lain.
Perlu
- - dokumen pekerja;
- - dokumen syarikat;
- - undang-undang buruh;
- - jadual percutian;
- - bentuk memo;
- - Borang mengikut pesanan pegawai.
Arahan
Langkah 1
Apabila ada situasi yang timbul, yang disebabkan oleh hakikat bahawa pekerja yang sedang bercuti diperlukan di tempat kerjanya, anda perlu memberi amaran kepadanya bahawa ia dirancang untuk memanggilnya kembali dari cuti yang sepatutnya. Ini boleh dilakukan melalui panggilan telefon atau e-mel. Cukup pastikan terlebih dahulu bahawa pakar berada di tempat kediamannya, dan tidak bercuti di negara lain. Jika tidak, pencabutan tidak mungkin dilakukan.
Langkah 2
Sekiranya ada persetujuan dengan penarikan balik dari percutian, pegawai atasan (ketua jabatan di mana pekerja bekerja) membuat memo (perkhidmatan). Dokumen tersebut ditujukan kepada pengarah syarikat. Nota itu menyatakan sebab mengapa perlu memanggil pakar untuk bekerja. Apabila pekerja bersetuju untuk ditarik balik dari percutian, pengarah melekatkan visa yang mengandungi resit dari ketua syarikat.
Langkah 3
Buat pesanan. Dalam "ketua" pesanan, tuliskan nama syarikat, bandar lokasinya. Tarikh, nombor pesanan. Pada bahagian substantif, nyatakan tarikh pekerja perlu mula menjalankan tugasnya. Sahkan pesanan dengan tandatangan badan eksekutif tunggal, iaitu pengarah. Biasakan pekerja yang dipanggil balik dari percutian dengan dokumen pentadbiran yang tidak diterima. Harap maklum bahawa pekerja menunjukkan perkara seperti ini: "Saya setuju dengan penarikan balik dari percutian selama 5 hari."
Langkah 4
Oleh kerana ternyata pakar tidak berehat pada hari cuti yang ditetapkan, selebihnya dapat ditunda ke lain waktu. Untuk ini, pesanan berasingan dibuat. Dokumen tersebut menunjukkan waktu pemindahan dilakukan. Perkenalkan pesanan kepada pekerja, minta dia menulis bahawa dia bersetuju untuk menangguhkan hari-hari percutian ini ke waktu lain. Sahkan pesanan dengan tandatangan ketua syarikat.
Langkah 5
Lampirkan pesanan di atas pada pesanan yang memberikan cuti. Jumlah wang yang terkumpul untuk hari-hari pekerja tidak berjalan dikembalikan oleh pakar kepada juruwang syarikat. Buat nota mengenai jadual percutian anda. Untuk hari-hari di mana pekerja seharusnya benar-benar bercuti, tetapi sebenarnya menjalankan tugasnya di bawah kontrak pekerjaan, meletakkan "I", yang bermaksud hari bekerja untuk pakar.
