Di perusahaan, situasi mungkin timbul apabila perlu memecat pekerja yang sedang sakit atau baru sahaja ditutup cuti sakit. Bagaimana cara memberhentikan pekerja setelah tinggal di hospital tanpa melanggar Kod Buruh Persekutuan Rusia?
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pekerja sebelum ini menyerahkan surat peletakan jawatan kepada anda atas kehendaknya sendiri, tunggu sehingga pekerja menutup sijil ketidakupayaan untuk bekerja untuk memastikan bahawa pekerja tersebut tidak mengubah keputusan untuk memberhentikan.
Langkah 2
Pecat pekerja pada hari berikutnya setelah berakhirnya penyakit ini, tarikh ini akan dianggap sebagai hari bekerja terakhir
Langkah 3
Buat catatan yang sesuai dalam buku kerja dan kad T-2 peribadi. Berikan arahan untuk semakan kepada pekerja yang diberhentikan.
Langkah 4
Bayar pekerja yang telah bersara itu semua pampasan yang diperlukan oleh undang-undang (termasuk untuk tempoh kecacatannya, mengikut cuti sakit). Anda boleh memberhentikan pekerja yang telah cuti sakit setelah mengemukakan permohonan kehendak bebas anda sendiri, sekiranya kumpulan orang kurang upaya yang tidak bekerja telah ditubuhkan untuknya.
Langkah 5
Mengeluarkan perintah untuk memberhentikan pekerja. Tarikh pemecatan yang dinyatakan dalam pesanan mestilah hari ke-15 dari tarikh permohonan. Buat catatan yang sesuai di dalam buku kerja dan di kad peribadi pekerja yang diberhentikan.
Langkah 6
Hantar pekerja melalui surat berdaftar jemputan bagi pihak jabatan HR supaya dia dapat membaca pesanan pemecatan dan menerima buku kerja.
Langkah 7
Berikan kepadanya semua pampasan dan faedah yang sewajarnya dan bayar cuti sakit sepenuhnya sehingga hari permulaan kecacatan.
Langkah 8
Ketepikan atas permintaan anda sendiri pekerja yang sedang cuti sakit sekiranya syarikat itu telah mengupah pakar terjemahan dari organisasi lain untuk pekerjaan ini.
Langkah 9
Mengeluarkan perintah untuk memberhentikan pekerja di bawah Artikel 80 (kehendak bebas anda sendiri). Buat catatan yang sesuai dalam buku kerja dan kad peribadi. Kirim surat yang disahkan kepada pekerja yang diberhentikan dengan pemberitahuan, yang menunjukkan jumlah perintah pemecatan dan undang dia untuk membiasakan dirinya dengan pesanan dan menerima buku kerja dan pembayaran terakhir.
Langkah 10
Keluarkan buku kerja, biasakan pesanan anda dan bayar semua pampasan, serta bayar cuti sakit sepenuhnya.
