Sesuai dengan Kod Buruh Rusia, hanya ada 12 hari cuti setiap tahun. Tetapi, kerana mereka semua "terapung" di kalendar, penduduk sering keliru dengan definisi cuti.
Arahan
Langkah 1
Dua belas cuti utama yang tidak bekerja dijelaskan dalam artikel 112 Kanun Buruh. Ini adalah hari dari 1 Januari hingga 5 Januari, 7 Januari (Krismas), 23 Februari (Pembela Hari Tanah Air), kemudian Hari Wanita Antarabangsa - 8 Mac, Hari Musim Bunga dan Buruh, alias Hari Mei - 1 Mei, Hari Kemenangan Mei 9, Hari Rusia 12 Jun. Kemudian semua warganegara bekerja sehingga November dan hanya pada 4 November mereka berehat pada Hari Perpaduan Nasional. Tarikh-tarikh ini tidak begitu sukar untuk diingat. Mereka selalu tidak bekerja dan tidak pernah terbawa.
Langkah 2
Keperluan untuk menjadualkan semula hujung minggu dan hari bekerja timbul apabila cuti jatuh pada hari Sabtu atau Ahad. Dan juga (tetapi tidak selalu) jika satu hari bekerja antara hujung minggu biasa dan cuti. Sebagai contoh, pada tahun 2012, 1 Mei jatuh pada hari Selasa. Untuk mengoptimumkan jadual kerja di negara ini, Pemerintah memutuskan penangguhan. Jadi, pada tahun 2012, dia memutuskan untuk menangguhkan hari Sabtu, 28 April, ke hari Isnin, 30. Dan penduduk secara rasmi bekerja pada hari Sabtu, tetapi kemudian berehat selama tiga hari berturut-turut.
Langkah 3
Penting untuk mengetahui pemindahan sedemikian untuk semua penduduk negara ini, walaupun mereka yang atas sebab tertentu tidak bekerja. Sebilangan besar negeri, institusi perbandaran bergantung pada pemindahan hujung minggu yang diluluskan oleh kerajaan. Sangat mudah untuk mengetahui tarikhnya. Mereka dirancang untuk setahun lebih awal. Peraturan pemerintah yang relevan diterbitkan dalam sumber rasmi. Sehubungan dengan itu, kalendar pengeluaran dibuat di setiap perusahaan, yang menunjukkan semua hari cuti dan hari tidak bekerja, serta jumlah jam kerja. Bagaimanapun, hari-hari bekerja sebelum cuti berakhir sejam lebih awal dari biasa.
