Sekiranya anda benar-benar mengikuti surat undang-undang, mustahil untuk mendaftarkan pekerja tanpa memasukkan buku kerja. Sekiranya dia tidak mempunyai dokumen ini, majikan wajib memilikinya. Tetapi pilihan untuk memformalkan hubungan di bawah kontrak undang-undang sivil (misalnya, kontrak) adalah mungkin. Dalam kes ini, catatan dalam buku kerja tidak dibuat, tetapi hubungan itu sendiri tidak dianggap sebagai buruh.
Perlu
- -teks kontrak standard;
- - komputer;
- - Mesin pencetak;
- - butiran sendiri.
Arahan
Langkah 1
Bergantung pada tujuan anda menarik pakar. Sebagai contoh, jika anda memerlukan seseorang untuk pekerjaan satu kali pada penciptaan objek hak cipta (karya sastera, muzik dan karya seni atau bukan fiksyen lain), kerjasama diformalkan di bawah perjanjian pesanan pengarang atau perjanjian lesen pengarang.
Untuk satu kali kerja atau kerjasama tetap tanpa pendaftaran di negeri ini, anda juga boleh membuat kontrak kerja atau, misalnya, perjanjian agensi. Tempoh kesahihannya biasanya terhad, tetapi jika perlu, dapat disimpulkan lagi setelah berakhirnya jumlah berkali-kali.
Langkah 2
Teks kontrak standard jenis yang diinginkan boleh didapati dengan mudah di Internet. Namun, tidak berlebihan untuk mempelajarinya dengan teliti, membandingkannya dengan ketentuan perundangan semasa, dan membuat penyesuaian di mana sahaja yang anda anggap sesuai.
Terutama yang perlu diperhatikan adalah bahagian yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilakukan, keperluan pelanggan untuknya, prosedur untuk menerima dan menilai hasilnya, kemungkinan sanksi untuk kesalahan tertentu.
Lebih baik mengembangkannya secara bebas, berdasarkan spesifik aktiviti, peraturan korporat dan visi kerjasama anda.
Langkah 3
Masukkan kontrak di tempat yang betul (pengenalan dan bahagian alamat dan perincian pihak) data yang diperlukan: nama organisasi, nama wakilnya yang menandatangani kontrak (biasanya ketua) dan dokumen di asasnya bertindak (piagam syarikat atau surat kuasa), sah dan alamat sebenar (jika ada) dengan indeks, TIN, OKVED aktiviti utama, perincian bank.
Biarkan bidang untuk pihak lain kosong, tetapi sertakan maklumat yang diperlukan pekerja. Ini adalah nama belakang, nama depan dan patronimik, data pasport (siri, nombor, oleh siapa dan ketika dikeluarkan), alamat pendaftaran, alamat tempat tinggal sebenar, jika ada, TIN, nombor sijil insurans pencen, butiran bank untuk memindahkan imbuhan.
Langkah 4
Cetak perjanjian dalam rangkap dua dan berikan kepada pihak lain untuk semakan dan tandatangan.
Kemudian tandatangani dan tutup kedua-dua salinan itu sendiri. Yang satu tinggal bersama anda, yang lain diberikan kepada pekerja.
Kontrak itu dimeterai.
