Situasi kewangan yang sukar mungkin menjadi sebab, atau cita-cita peribadi, tetapi semakin kerap ibu-ibu, tanpa menunggu tamatnya cuti ibu bapa selama tiga tahun, pergi bekerja. Bagaimana cara mengatur keluar awal dari percutian?
Arahan
Langkah 1
Mulakan pendaftaran cuti awal dari percutian selewat-lewatnya 14 hari sebelum bermulanya kerja semula. Ini disebabkan oleh hakikat bahawa pekerja yang diterima sementara di tempat anda di bawah kontrak pekerjaan jangka tetap mesti diberhentikan oleh pengurus sesuai dengan ketentuan umum mengenai pemecatan.
Langkah 2
Tulis pernyataan bahawa anda akan memulakan lebih awal, ditujukan kepada ketua organisasi anda. Dalam permohonan itu, pastikan untuk menyatakan pada jadual apa yang anda rancangkan untuk bekerja sehingga tarikh akhir percutian rasmi. Sekiranya anda ingin terus mendapat faedah, sila nyatakan bahawa anda ingin bekerja pada jadual yang dikurangkan atau sambilan. Elaun akan dibayar kepada anda walaupun anda berhasrat untuk bekerja dari rumah. Pastikan anda menunjukkan tarikh dari mana anda merancang untuk kembali bekerja dan tarikh permohonan.
Langkah 3
Baca pesanan kakitangan organisasi, di mana pihak atasan, berdasarkan permohonan anda, mengumumkan keputusannya untuk mengaku anda bekerja dan menyetujui jadual kerja yang ditentukan oleh anda. Dapatkan salinan pesanan dari jabatan sumber manusia institusi anda.
Langkah 4
Sekiranya anda pernah diambil bekerja untuk bekerja di organisasi ini di bawah kontrak pekerjaan, nombornya mesti dinyatakan dalam pesanan. Sekiranya jadual kerja yang berbeza dinyatakan dalam kontrak pekerjaan yang telah dibuat sebelumnya, pastikan anda membuat perjanjian tambahan untuk kontrak tersebut.
Langkah 5
Sekiranya majikan menolak anda dengan alasan apa pun, bahkan yang berkaitan dengan aktiviti organisasi (misalnya, dengan keadaan kerja yang sukar atau perjalanan perniagaan yang panjang), kemudian hubungi inspektorat buruh atau pihak kehakiman untuk membuatnya bertanggungjawab.
Langkah 6
Harap maklum bahawa pengurus tidak mempunyai hak untuk menawarkan anda pekerjaan dengan gaji yang lebih rendah atau bekerja di jabatan lain organisasi anda tanpa kebenaran bertulis anda, yang diperakui olehnya dan ketua akauntan.
Langkah 7
Dengan syarat bahawa, kerana keadaan yang baru ditemui, anda harus meneruskan percutian anda, tuliskan pernyataan yang ditujukan kepada ketua organisasi selewat-lewatnya 14 hari sebelum itu.
