Semua pekerja yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan berhak mendapat cuti gaji tahunan sekurang-kurangnya 28 hari kalendar. Pekerja yang bekerja dalam keadaan tertekan dan berbahaya dibayar cuti tahunan lebih lama. Bayaran percutian berdasarkan pendapatan purata dalam 12 bulan sebelum percutian.
Arahan
Langkah 1
Cuti berbayar boleh diberikan selepas 6 bulan dan keseluruhan jumlah percutian yang dijelaskan untuk tahun semasa dibayar. Sekiranya pekerja keluar lebih awal dari tarikh akhir sebelum percutian, maka jumlah bayaran lebihan ditolak dari pengiraan semasa diberhentikan.
Langkah 2
Menurut undang-undang buruh, majikan wajib membayar gaji percutian tiga hari bekerja sebelum bermulanya percutian. Sekiranya ini tidak dilakukan, maka pekerja berhak untuk menangguhkan percutian pada bila-bila masa yang sesuai untuknya atau menulis pernyataan kepada inspektorat buruh atau ke pengadilan mengenai kelewatan pembayaran dan akrual pampasan atas kelewatan jumlahnya 1/300 dari pembiayaan semula Bank Pusat Persekutuan Rusia.
Langkah 3
Gaji purata untuk membayar gaji percutian diambil selama 12 bulan, kecuali dinyatakan sebaliknya dalam perjanjian kolektif perusahaan. Waktu lain untuk pengiraan boleh diambil hanya jika tidak melanggar hak pekerja dan pembayaran percutian tidak kurang dari pendapatan rata-rata selama 24 bulan.
Langkah 4
Untuk mengira gaji percutian, tambahkan semua jumlah yang diperoleh di mana cukai pendapatan dikenakan dan bahagikan dengan jumlah hari bekerja setahun, berdasarkan minggu kerja 6 hari, walaupun pekerja mempunyai minggu 5 hari mengikut jadual. Angka yang dihasilkan mesti dikalikan dengan jumlah hari percutian, tolak cukai pendapatan dan keluarkan jumlah selebihnya sebagai gaji percutian.
Langkah 5
Sekiranya seorang pekerja mempunyai cuti sakit sepanjang tahun, maka jumlah yang dibayar untuk mereka tidak diambil kira dalam jumlah keseluruhan untuk pengiraan. Anda perlu membahagikan jumlah dengan jumlah hari bekerja dalam seminggu 6 hari, tanpa mengira berapa banyak masa yang dihabiskan untuk cuti sakit.
Langkah 6
Sekiranya seorang pekerja telah bekerja selama 6 bulan dan ingin bercuti lagi, maka pengiraan harus dibuat berdasarkan jumlah yang sebenarnya diperoleh dari mana cukai pendapatan ditahan, dibahagi dengan hari yang sebenarnya bekerja dalam tempoh penagihan, berdasarkan 6- hari bekerja minggu. Seperti yang dinyatakan di atas, anda boleh membayar percutian sepanjang tahun atau hanya separuh dari hari percutian, dengan alasan bahawa satu bahagian percutian berikutnya tidak boleh kurang dari 14 hari kalendar.
