Sekiranya, dalam selang waktu antara meninggalkan satu pekerjaan dan peranti yang lain, anda tidak mendaftar di pusat pekerjaan, ini tidak akan menjadi pelanggaran. Namun, dengan status pengangguran memberi anda hak untuk menerima faedah dan menerima sejumlah faedah sosial lain: latihan percuma dalam profesion baru, wang untuk memulakan perniagaan anda sendiri, penyata pendapatan untuk mengira subsidi untuk perumahan dan perkhidmatan komunal, dan lain-lain.
Perlu
- - pasport;
- - buku kerja dengan catatan terakhir pemecatan;
- - sijil penutupan IP atau pembubaran LLC (jika ada);
- - perakuan gaji untuk tahun ini sebelum menghubungi pusat pekerjaan dari tempat terakhir bekerja dalam bentuk pusat pekerjaan;
- - dokumen pendidikan;
- - sijil kelahiran anak-anak (jika ada);
- - buku panduan untuk mengira faedah pengangguran.
Arahan
Langkah 1
Perkara pertama yang ingin mereka lihat di pusat pekerjaan adalah buku kerja anda dengan rekod pemecatan terkini. Semasa mengira jumlah faedah, asas untuk yang terakhir mungkin relevan. Mereka yang diberhentikan atas kehendak bebas mereka sendiri atau kerana melanggar disiplin buruh hanya berhak mendapat elaun minimum. Mereka yang kehilangan pekerjaan kerana pengurangan kakitangan atau dengan persetujuan pihak-pihak boleh menuntut lebih banyak.
Sekiranya anda seorang usahawan individu atau pengasas syarikat, bawa bersama sijil penamatan pengusaha individu atau pembubaran syarikat tersebut.
Anda juga memerlukan dokumen mengenai pendidikan (diploma atau sijil) dan jika anda mempunyai sijil kelahiran untuk anak-anak.
Langkah 2
Di pusat pekerjaan, setelah memeriksa dokumen anda, mereka akan memberi anda borang sijil gaji dari pekerjaan terakhir anda. Sekiranya anda telah menukar majikan sepanjang tahun, anda memerlukan dokumen seperti itu dari setiap mereka. Sekiranya anda diberhentikan lebih dari setahun yang lalu, sijil mungkin tidak diperlukan.
Anda memberikan borang tersebut kepada jabatan perakaunan, dan setelah menerima dokumen selesai, anda datang ke pusat pekerjaan.
Kemungkinan besar, pada masa ini anda akan dinasihatkan untuk membuka bank simpanan untuk mengira faedah. Dalam beberapa kes, ini hanya dapat dilakukan di sejumlah kecil cawangan Sberbank, senarai yang akan diberikan kepada anda di pusat pekerjaan.
Langkah 3
Apabila anda membawa pakej lengkap dokumen ke pusat pekerjaan, anda akan diminta untuk mengisi borang soal selidik. Pada dasarnya, soalan berkaitan dengan data peribadi: nama, alamat, data pasport, dll.
Terutama perlu diperhatikan adalah bahagian-bahagian mengenai keperluan pekerjaan (di sini lebih baik tidak bersikap sederhana, kerana kemudian atas dasar ini mereka kemudian akan memutuskan kekosongan mana yang sesuai untuk anda, dan beberapa penolakan dari pekerjaan yang sesuai dipenuhi dengan kekurangan faedah) dan pertolongan dari pusat yang anda harapkan akan dapat: faedah pengangguran, mencari pekerjaan yang sesuai, latihan percuma, subsidi untuk memulakan perniagaan, dll.
Perlu diperhatikan hanya yang anda amat harapkan. Berkenaan dengan pendidikan percuma, lebih baik jangan menyanjung diri sendiri: jumlah tempat kursus seperti itu terbatas, dan kualiti latihan mungkin tidak setara.
Langkah 4
Selepas pendaftaran, anda akan diberikan hari dan waktu pertama apabila anda mesti mendaftar masuk di pusat pekerjaan. Perkara ini mesti dipandang serius. Kegagalan untuk hadir pada waktunya tanpa alasan yang sah (cuti sakit diakui sebagai dokumen sokongan) mengancam kehilangan faedah.
