Sejak 1 Januari 2007, konsep "pengalaman kerja yang berterusan" tidak lagi digunakan sebagai pelanggaran hak asasi manusia dan kebebasan yang termaktub dalam Perlembagaan, yang berkaitan dengan kebebasan bekerja dan hak setiap orang untuk membuang kemampuan mereka untuk bekerja. Sekarang, ketika mengira faedah dan pembayaran sosial, konsep seperti panjang keseluruhan perkhidmatan digunakan.
Arahan
Langkah 1
Dengan pengenalan konsep jangka panjang perkhidmatan, anda tidak perlu lagi bimbang tentang persoalan bagaimana tidak kehilangan pengalaman - ini tidak mungkin dilakukan, dengan syarat anda mempunyai pekerjaan tetap, tempoh penerimaan dan pemecatan dari mana dicatatkan dalam buku kerja dengan ketepatan satu hari.
Langkah 2
Menurut klausa 3 dari "Peraturan untuk menyelenggara dan menyimpan buku kerja, membuat borang buku kerja dan menyediakan majikan dengan mereka," semua majikan - entiti undang-undang dan individu yang didaftarkan sebagai pengusaha individu, menyimpan buku kerja untuk setiap pekerja. Majikan ini tidak termasuk individu yang tidak didaftarkan sebagai usahawan individu, hanya mereka yang tidak dapat membuat catatan dalam buku kerja pekerja. Oleh itu, setiap catatan dalam buku kerja anda mengenai kemasukan atau pemecatan ke tempat kerja mesti disahkan oleh meterai perusahaan atau pengusaha individu.
Langkah 3
Menurut Peraturan ini, majikan wajib membuat catatan di buku kerja sekiranya anda telah bekerja selama lebih dari 5 hari. Dalam hal ini, nampaknya tidak sah apabila banyak pengusaha swasta menolak untuk membuat entri yang sesuai dalam buku kerja, memotivasi ini dengan dalih apa pun: tempoh percubaan, jangka waktu kerja atau proses pembelajaran.
Langkah 4
Agar tidak kehilangan kekananan ketika anda bekerja, semua tempoh ketika gaji rasmi dikenakan kepada anda mesti diambil kira dalam buku kerja. Ini bermaksud bahawa semua pemotongan dan pembayaran cukai yang diperlukan oleh undang-undang dibuat daripadanya, termasuk ke Dana Pencen Persekutuan Rusia.
Langkah 5
Kawal kebenaran catatan dalam buku kerja. Tarikh pekerjaan, yang dinyatakan di dalamnya, mesti sesuai dengan tarikh yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan. Pada masa yang sama, tidak kira sama ada anda bekerja di tempat kerja dalam tempoh yang ditentukan atau bercuti tanpa gaji, anda akan mendapat pengalaman dalam apa jua keadaan.
Langkah 6
Dengan pengenalan polisi pencen insurans, catatan dalam buku kerja kehilangan nilai bukti semasa mengira pencen. Rekod persaraan insurans anda disimpan di bawah polisi ini, data yang perlu diserahkan oleh majikan ke Dana Pencen Persekutuan Rusia.
