Bosnya berbeza: celik dan bodoh, baik hati dan jahat, bijak dan tidak begitu. Dan kebetulan ada pihak yang berpendapat bahawa kedudukan mereka memungkinkan mereka mengaibkan orang bawahan mereka. Jangan panik jika atasan anda mempunyai pemimpin seperti ini, anda hanya perlu bersikap betul, dan tidak melupakan minat anda.
Kelakuan Terbaik
Tingkah laku terbaik adalah membiarkan bos bercakap sebelum menjawab. Tunggu saatnya dia akan dapat melihat kata-kata kutu. Kemudian anda boleh mengakui kesalahan yang anda buat dan berjanji untuk tidak mengulanginya lagi. Selepas itu, perlu diperhatikan bahawa nada bos terlalu keras, yang tidak mempunyai asas. Lebih baik jika perbualan ini dilakukan secara tertutup. Jangan meletakkan ultimatum dan syarat dalam keadaan apa pun - pihak pengurusan tidak tahan. Hanya dengan sopan tetapi tegas meminta atasan anda untuk bersuara. Tidak dinafikan, ada risiko anda akan dipecat selepas ini, tetapi kebanyakan pengurus menghormati pekerja yang secara terbuka dan jujur menyatakan pendapat mereka dalam bentuk yang betul yang betul, dan tidak menjejaskan kebanggaan pihak pengurusan.
Tingkah laku yang menyinggung perasaan
Selalunya, pemimpin tidak berhenti hanya dengan pernyataan kasar, maka tingkah laku penghinaan pasif digunakan. Ini boleh menjadi lelucon yang menyinggung, ironi, nada menghina atau menghina, dll. Semua ini adalah usaha sopan untuk mengaibkan.
Dalam kes seperti itu, sangat mustahil untuk tetap tidak peduli dan berpura-pura bahawa tidak ada yang berlaku. Jika tidak, tingkah laku bos ini dengan cepat akan menjadi kebiasaan, di samping itu, rakan sekerja anda mungkin menggunakan gaya komunikasi yang sama dengan anda. Perkara terbaik yang harus dilakukan ialah memberitahu atasan anda secara terang-terangan bahawa sikap ini tidak sesuai dengan anda dan minta mereka menjelaskan apa maksudnya. Ini akan memberi anda peluang untuk meletakkan bos anda di tempatnya, memaksanya untuk memperlakukan anda sebagai setara. Ingatlah untuk bercakap dengan yakin dan betul.
Jenis-jenis bos
Jenis klasik "pengarah ibu" - dia adalah pemimpin yang berwibawa, dia disayangi dan dihormati, tetapi ketika dia dalam keadaan marah, jauhi dia. Pada saat seperti itu, perkara terbaik yang perlu dilakukan adalah bersembunyi di pejabat sebentar dan terus bekerja. Selepas beberapa ketika, bos akan menjadi tenang dan semuanya akan dilupakan.
Jauh lebih berbahaya daripada bos yang zalim. Mereka mengaibkan orang bawahan untuk kesenangan mereka sendiri, melakukannya dengan sengaja. Di sini sudah tidak mungkin untuk duduk. Pekerja yang ideal untuk pemimpin seperti itu adalah hamba yang lututnya mesti bergetar memandangnya. Sering kali, pengurus ini mula menakut-nakutkan bakal pekerja semasa temu duga. Dan jika anda memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat seperti itu, maka bersiaplah untuk menolak ketua anda.
Perkara paling penting yang perlu anda lakukan ialah jangan takut. Bos seperti itu berusaha meletakkan bawahan dalam pergantungan yang membimbangkan. Jangan menyerah dan meminimumkan semua pertengkaran lisan. Bina tembok fiksyen yang tidak dapat ditembusi di depan anda dan anda akan kagum dengan betapa acuh tak acuhnya pemimpin anda terhadap anda. Tetapi tingkah lakunya akan berubah secara mendadak, dia akan menjadi sopan dan mulai menghormati anda.
