Mencari pekerjaan selalu sukar, dan perkara yang paling sukar dilakukan adalah untuk orang yang berumur sebelum bersara. Dalam beberapa kes, pekerja pusat pekerjaan dapat menampung dan mengatur persaraan awal.
Siapa yang layak untuk bersara awal
Syarat utama di mana seseorang penganggur mempunyai hak untuk memohon pendaftaran pencen awal adalah pemecatannya dari pekerjaan sebelumnya kerana salah satu daripada dua sebab yang dinyatakan dengan jelas dalam undang-undang: pengurangan jumlah kakitangan atau pembubaran seseorang perusahaan. Alasan lain, termasuk alasan yang sah, misalnya, pemecatan kerana alasan perubatan, tidak memberikan hak seperti itu.
Umur ditentukan dengan mengurangkan garis dasar, 2 tahun, dari anggaran umur persaraan. Sekiranya masing-masing berumur 60 dan 55 tahun untuk lelaki dan wanita, hanya penganggur yang telah mencapai usia 58 dan 53 tahun yang layak untuk bersara awal. Walau bagaimanapun, Kod Tenaga Kerja memperuntukkan sebilangan alasan pilihan untuk menurunkan umur ini kerana keadaan kerja khas di beberapa profesion, misalnya, pemandu bas atau guru. Pengalaman kerja masing-masing sekurang-kurangnya 25 dan 20 tahun.
Hanya pengangguran rasmi yang terdaftar di pusat pekerjaan tempatan yang dapat menggunakan hak untuk bersara awal, dan mereka tidak boleh mempunyai kesalahan yang mana pengiraan faedah sosial ditangguhkan sementara, atau dua penolakan untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk mereka.
Bagaimana pendaftarannya
Seseorang yang diberhentikan kerana kelebihan pekerja atau berkaitan dengan pembubaran organisasi mesti segera mendaftar dengan pihak berkuasa pekerjaan di tempat kediaman mereka, dengan memiliki pasport, buku kerja dan sijil gaji. Untuk beberapa waktu dia akan ditawarkan pekerjaan, tetapi jika kepakarannya jarang dan berkelayakan tinggi, pekerja pertukaran buruh akan mengalami kesukaran dalam memilih tempat perkhidmatan untuknya, dan tidak menguntungkan untuk menghantar orang yang berumur pra-persaraan untuk latihan semula. Dalam hal ini, mereka akan memberinya aplikasi dengan proposal untuk persaraan awal, dengan pengangguran harus pergi ke sistem pencen. Sekiranya keputusan pertimbangan permohonan itu positif, ia dikeluarkan dari daftar di pusat pekerjaan dan mula menerima pencen. Satu-satunya peringatan adalah bahawa sehingga jangka masa nyata tercapai, ketika dia menjadi pesara, seseorang tidak berhak mendapatkan pekerjaan, jika tidak, dia akan kehilangan pencennya.
Oleh kerana pembayaran yang dibuat oleh Dana Pencen akan diberi pampasan oleh agensi pekerjaan dari dana anggaran, yang terakhir, karena melebihi kuota, mungkin menolak untuk mengeluarkan rujukan. Seseorang yang telah menghadapi penolakan dan menganggapnya tidak masuk akal boleh mengajukan permohonan ke mahkamah atau Kementerian Tenaga Kerja dan Pekerjaan daerah.
