Menurut statistik, 70% kerugian syarikat ditanggung kerana pekerjanya menghabiskan masa bekerja mereka untuk berbual, melayari laman internet, dalam perkara pokoknya yang tidak berkaitan dengan tugas yang dilakukan oleh pekerja, meninggalkan awal kerja dan tinggal lewat makan tengah hari. Di samping itu, di beberapa syarikat mungkin terdapat kecurian kecil dan eksploitasi peribadi peralatan milik pemerintah. Tugas pemimpin yang kompeten adalah menghentikan ini dengan mengawal pekerjanya.
Arahan
Langkah 1
Kawalan ke atas pekerja bermula dengan pemilihan kakitangan yang kompeten. Sudah tentu, pada wawancara awal adalah mustahil untuk mengatakan dengan tegas sama ada pekerja akan mencuri klip kertas dan mengunjungi laman hiburan dan bukannya bekerja, tetapi pegawai pegawai yang kompeten sebahagiannya akan menyingkirkan calon yang tidak bertanggungjawab.
Langkah 2
Sistem perakaunan automatik dan pendaftaran waktu bekerja akan membantu anda mengatasi kelewatan pekerja tetap. Dengan melengkapkan semua kad pekerja dengan akses, anda pasti yakin bahawa maklumat mengenai pergerakan pekerja bawahan anda akan diketahui oleh anda. Di samping itu, sistem kawalan akan menyelesaikan masalah keselamatan.
Langkah 3
Terdapat sebilangan program yang dirancang untuk mengumpulkan, menyimpan dan memproses maklumat mengenai tindakan yang dilakukan oleh komputer pada siang hari. Yang paling popular adalah program yang memantau kerja di Internet, mengumpulkan maklumat mengenai laman web yang dikunjungi pekerja pada siang hari. Selepas itu, setelah menganalisis data, anda dapat menyekat laman hiburan di mana bawahan anda "menggantung" selama setengah hari.
Langkah 4
Di Barat, pengawasan video terhadap pekerja banyak digunakan. Terdapat dua jenisnya - terbuka dan tersembunyi. Dalam kes pertama, pekerja tahu bahawa tindakan mereka dipantau oleh kamera video, dalam kes kedua, semuanya berlaku secara diam-diam dari bawahan. Walaupun terdapat faedah yang jelas - anda selalu dapat melihat apa yang dilakukan oleh pekerja anda dan, jika perlu, membuat penyesuaian pada jadual mereka, sebilangan pekerja, yang mengetahui bahawa mereka akan dibuang, dapat bertindak dengan malu-malu dan terkekang, yang akan mengurangkan kualiti pekerjaan mereka. Sekiranya penggambaran dilakukan secara rahsia, dan suatu hari ia diketahui, anda boleh kehilangan kepercayaan daripada pekerja yang paling berdedikasi.
Langkah 5
Pendawaian telefon bimbit dan membaca surat korporat juga popular. Sudah tentu, orang bawahan mesti diberi amaran terlebih dahulu mengenai semua kaedah kawalan ini, jika tidak, kawalan sedemikian tidak akan beretika.
