Setiap kerja yang dilakukan oleh pekerja organisasi tergolong dalam kategori tarif tertentu. Buku rujukan tarif dan kelayakan gabungan pekerjaan dan profesi pekerja mengandungi senarai lengkap tajuk pekerjaan. Kadang-kadang, semasa aktiviti ekonomi organisasi, pengurus meningkatkan pangkat pekerja mereka. Apakah prosedur untuk menetapkan kategori tarif?
Arahan
Langkah 1
Menurut Kod Buruh, seorang pekerja berhak untuk memohon kenaikan kategori setelah berjaya menyelesaikan pesanan yang sesuai dengan kelayakan yang lebih tinggi, dalam tiga bulan dalam satu tahun kalendar.
Langkah 2
Pertama, anda mesti menerima permohonan penugasan kategori dari pekerja itu sendiri. Sekiranya dia lulus latihan profesional dalam kategori yang diinginkan, maka dia mesti melampirkan salinan sijil, sijil dan dokumen sokongan lain ke aplikasi. Selepas itu, karyanya harus dicirikan oleh ketua jabatan tempat dia bekerja.
Langkah 3
Kemudian mengeluarkan pesanan mengenai pelantikan komisen tarif dan kelayakan, yang harus menilai kerja pekerja ini. Ini mungkin termasuk mandor, pengurus, pakar personel, mandor dan orang lain. Pastikan untuk melantik ketua komisen, mestilah pegawai yang mempunyai pendidikan tinggi dalam bidang di mana pekerja ingin menaikkan pangkat.
Langkah 4
Pertama, periksa pengetahuan pekerja, iaitu menilai tahap pengetahuan bahagian teori kerja, sebagai contoh, jika seorang tukang kayu ingin menaikkan gred, maka pertama-tama dia mesti memberitahu teori pengeluaran kayu. Kemudian teruskan ke penilaian bahagian praktikal. Untuk melakukan ini, pekerja mesti menyelesaikan sekurang-kurangnya tiga tugas, sementara kualiti produk mesti memenuhi standard tertinggi.
Langkah 5
Selepas itu, komisi kelayakan memutuskan isu peningkatan kategori, hasilnya disusun dalam bentuk protokol. Sekiranya kategori dinaikkan, masukkan ke dalam buku kerja pekerja di bahagian yang sesuai. Juga, jangan lupa mengeluarkan pesanan untuk menaikkan kategori tarif dan membuat perubahan pada kad peribadi pekerja (borang No. T-2). Sekiranya perlu, buat perubahan pada jadual staf dengan mengeluarkan pesanan.
