Setelah berakhirnya krisis kewangan di Rusia, pasaran kredit mula berkembang semula. Bank mula membuka cawangan baru dan merekrut pekerja. Ini adalah peluang yang baik bagi sesiapa yang ingin memulakan kerjaya dalam bidang kewangan. Tetapi ketika melamar pekerjaan, selain diploma dan kemahiran, kesan pertama pengurus SDM memainkan peranan penting. Oleh itu, adalah penting untuk mengisi borang soal selidik dengan betul semasa mengemukakan pencalonan anda untuk jawatan pegawai bank.
Ia perlu
- - pasport;
- - sijil cuti diploma atau sekolah;
- - sejarah pekerjaan.
Arahan
Langkah 1
Dapatkan borang untuk diisi. Dalam beberapa kes, ia boleh didapati di cawangan bank itu sendiri. Tanyakan kepada salah seorang pekerja jika mungkin untuk mengisi borang soal selidik untuk pekerjaan. Di bank lain, anda hanya boleh mendapatkan borang soal selidik untuk diisi semasa wawancara, jadi anda perlu membuat temu janji terlebih dahulu. Untuk melakukan ini, anda perlu menghantar resume anda yang menunjukkan kekosongan yang diinginkan ke jabatan HR.
Langkah 2
Setelah menerima soal selidik, isi mengikut syarat. Nyatakan nama belakang, nama depan dan patronimik, alamat, nombor hubungan yang sah, e-mel, data pasport. Pada bahagian pendidikan, nyatakan tahun kelulusan sekolah menengah, diploma pendidikan khas menengah dan tinggi - tempat dan tahun terbitannya, kepakaran yang diterima. Sekiranya anda telah mendapat ijazah kepujian, jangan lupa menandakannya. Nyatakan juga dalam latihan latihan profesional dan latihan lanjutan soal selidik, jika anda mengambilnya.
Langkah 3
Lengkapkan bahagian pengalaman kerja. Nyatakan nama syarikat, koordinatnya - alamat dan nombor telefon, kedudukan anda dalam organisasi ini, tarikh kerja.
Langkah 4
Sekiranya diperlukan, sertakan nama depan dan belakang ahli keluarga terdekat anda - ibu bapa, adik beradik. Ini diperlukan untuk pengesahan keselamatan identiti anda.
Langkah 5
Pada bahagian mengenai kualiti profesional anda, tandakan kemahiran dan sifat watak yang dapat membantu anda ketika bekerja: kemampuan belajar, ketepatan masa, tanggungjawab, kemahiran komputer, dll.
Langkah 6
Jangan lupa melampirkan foto anda ke borang permohonan. Ia mesti dalam format pasport.
Langkah 7
Hantarkan borang permohonan yang lengkap melalui e-mel atau serahkan secara peribadi kepada pengurus HR.
