Hak untuk menandatangani adalah kewenangan pegawai yang didokumentasikan untuk menandatangani jenis dokumentasi tertentu dalam bidang tanggungjawab mereka. Hak untuk menandatangani dapat dipindahkan kepada orang yang diberi kuasa, masing-masing, ia dapat dicabut.
Arahan
Langkah 1
Pengalihan hak untuk menandatangani dilakukan melalui perintah untuk perusahaan, atau dengan mengeluarkan surat kuasa notaris. Sekiranya perlu untuk mencabut hak untuk menandatangani, prosedur pembatalan secara langsung bergantung pada bagaimana pemindahan hak ini diformalkan lebih awal.
Langkah 2
Sekiranya hak untuk menandatangani dipindahkan dengan perintah organisasi, maka keluarkan dokumen baru yang membatalkan kesan pertama dari tarikh tertentu. Maklumkan kepada pihak yang diberi kuasa mengenai tanda tangan mengenai fakta pembatalan hak untuk menandatangani. Ini boleh menjadi lembaran kenalan atau dokumen yang diformalkan.
Langkah 3
Sekiranya hak untuk menandatangani dipindahkan melalui surat kuasa notaris, untuk mencabut hak untuk menandatangani, anda mesti menghubungi notaris. Notaris inilah yang sebelumnya mengeluarkan surat kuasa ini yang menjalankan prosedur pembatalannya. Selepas itu, maklumkan kepada wakil yang sah mengenai pencabutan hak tersebut. Sekiranya tidak mungkin untuk menghubungi orang yang diberi kuasa secara peribadi, hantarkan kepadanya surat yang diperakui dengan pemberitahuan.
Langkah 4
Memberitahu orang yang sebelumnya diberi kuasa untuk menandatangani dokumen, serta semua orang yang telah diwakili oleh orang yang diberi kuasa sebelumnya, adalah syarat yang sangat diperlukan untuk mencabut hak untuk menandatangani. Semua tindakan yang dilakukan oleh orang tersebut sebelum dia diberitahu mengenai pencabutan hak tandatangan akan mempunyai kekuatan hukum.
Langkah 5
Jangan lupa mengambil surat kuasa asal setelah membatalkannya.
